Mission Principale : •Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine •Coordination et suivi de la prise en charge de prestations •Élaboration et rédaction de rapports d'activité •Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels •Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité •Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) •Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting •Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité •Veille spécifique à son domaine d'activité •Gestion et coordination du contrat de soins, en lien avec la mise en place des appartements inclusifs Activités : Cette fiche de poste a pour objet de présenter les missions du cadre de santé en extrahospitalier pôle santé de psychiatrie adulte : -Promouvoir les actions de préventions et de soins en santé mentale -Organiser l'activité de soins et des prestations associées -Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en ambulatoire, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, -Développer la culture du signalement et gérer les risques -Développer les compétences individuelles et collectives -Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Spécificités du poste Déplacement : Déplacement sur l’ensemble des structures extrahospitalières. Véhicule de service à disposition (à réserver en amont) sur les structures extrahospitalières et / ou véhicule personnel pour l’ensemble des déplacements entre les structures. Le véhicule de l’établissement ne peut être utilisé en dehors des heures de travail. •CMP-CATTP •HDJ Pénibilité : non concerné Garde et astreinte : Gardes à effectuer le Week end de 9 h 00 à 17 h 00 plusieurs fois dans l’année selon planning établi sur l’ensemble de l’établissement Savoirs et savoir-faire : •Animation d'équipe •Communication / relations interpersonnelles •Droit des usagers du système de santé •Éthique et déontologie professionnelles •Évaluation de la charge de travail •Méthodologie d'analyse de situation •Organisation du travail •Soins •Stratégie et organisation / conduite du changement •Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné •Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence •Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence •Évaluer, développer et valoriser les compétences des équipes •Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles •Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) •Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes •Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation •Travailler en équipe pluridisciplinaire, développer le partenariat par le biais d’un réseau de partenaires sur le territoire du Val d’Oise •Mettre en œuvre la politique de soin du pôle en garantissant le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins. •Participer à des projets transversaux institutionnels
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
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