Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au coeur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Cergy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien A Cergy, vous contribuez aux systèmes d'entraînement et de simulation parmi les plus sophistiqués au monde. Vous rêvez de piloter hélicoptères, avions de chasse ou véhicules blindés ? Rejoignez-nous et relevez les défis des domaines aérien, terrestre, et naval ! Vos missions : Au sein du Domaine Training & Simulation France, nous sommes à la recherche d'un responsable du service architecture systèmes (~50p.). Le responsable du service architecture systèmes est rattaché au Directeur du centre de compétences T&S France, et travaille en étroite relation avec l'ensemble de la chaine d'offres et des acteurs projets et produits ainsi qu'avec les services métiers et la direction technique. Il prend une part active dans la transformation de T&S France en repositionnant l'équipe en tant que principal leader technique. En ce sens, il : * Assure la conformité de la Solution pour les phases d'offres et de développement projet. * Garantit l'adéquation de la Solution technique aux besoins opérationnels et aux exigences client aussi bien en phase offre qu'en phase projet tout en assurant Solution la plus compétitive. * Conduit l'amélioration continue des pratiques d'architecture système assurant la compétitivité industrielle Vos missions : En tant que Systems Architecting & Engineering - Discipline Management Role au sein de Thales, vous devrez : * Prendre en charge l'adaptation et le déploiement des pratiques et outils de la discipline (y compris la digitalisation, l'automatisation, la gestion des données) à travers les projets et les produits * Être responsable de l'adoption des nouvelles technologies * Assurer la capitalisation et le partage des connaissances et des actifs (blocs de construction, modèles d'estimation des coûts, bonnes pratiques, etc.) * Encourager l'amélioration continue basée sur l'analyse des causes profondes, la résolution de problèmes, le déploiement de nouvelles pratiques, * Gérer les ressources au sein de la discipline Système et assurer leur développement (gestion des compétences, coaching, développement de carrière, état d'esprit), l'adéquation avec les besoins attendus (qualité et quantité) au bon moment et l'affectation aux offres et projets * Effectuer les revues techniques associées à la discipline Système sur les offres/produits et les projets * Vous assurer que les Operational Subject Matter Expertise Roles consacrent une partie de leur temps à l'encadrement des ingénieur(e)s et à la formation des personnes aux activités de la discipline Profil du candidat : De formation bac 2, vous avez une expérience significative dans la gestion d'équipe et dans l'ingénierie système. Vous avez l'âme d'un(e) leader et êtes désireux(se) d'engager et de développer votre équipe en favorisant le travail collaboratif et les approches stimulantes. Vous aimez partager vos connaissances et aider les gens à se développer, ce qui vous permet d'être reconnu(e) comme un(e) excellent(e) mentor. Vous êtes responsable et faites preuve d'un grand sens de l'initiative. Vous encouragez la compétitivité et l'amélioration des performances Vous avez une connaissance approfondie de la capitalisation, de l'estimation des coûts et de la gestion des connaissances. Vos compétences : Vous avez une connaissance substantielle des systèmes : Vous avez la capacité d'adopter une approche holistique pour analyser un système, en vous concentrant sur la façon dont les éléments constitutifs d'un système interagissent et sur la façon dont les systèmes fonctionnent dans le temps et dans le contexte de systèmes plus vastes Vous comprenez l'importance de la définition des exigences par le biais d'un processus utilisant l'analyse des performances, les études commerciales, l'évaluation des contraintes et l'analyse coûts/avantages. Vous êtes capable d'adopter une ingénierie des systèmes basée sur les modèles et de voir comment elle sert de base à l'architecture Vous avez des notions d'IVVQ (Intégration/Vérification/Validation/Qualification), de R-A-M-T (Fiabilité/Maintenabilité/Availability/Testabilité) et des normes et standards associés Vous savez adopter une approche de Lean Management et appliquer les principes Agile à la gestion et au développement de votre équipe, en mode Scrum et/ou Kanban.
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