Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Armel, votre Consultant en Finance, Juridique et RH, recherche pour une PME ayant rejoint un groupe allemand et engagée dans une dynamique de développement européen, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) dans le cadre d'un remplacement stratégique prévu en 2026. Ce poste clé s'inscrit dans une phase de structuration et de croissance internationale, visant à renforcer le pilotage financier tout en préservant une culture d'entreprise fondée sur la proximité, la loyauté et l'expertise métier Missions principales :
1. Pilotage financier et gestion des risques
En véritable garant(e) de la solidité financière de l'entreprise, vous êtes responsable de :
La supervision de la comptabilité générale et analytique
Les clôtures mensuelles et annuelles, la production des états financiers et du reporting à destination du groupe
La gestion de la trésorerie, des relations bancaires et du financement de l'activité
Le suivi du BFR, du risque client, des flux en multi-devises et de la performance opérationnelle
La fiabilité des données financières et l'amélioration continue des outils de pilotage
2. Gouvernance, conformité et relations externes
Supervision des obligations légales, fiscales, sociales et documentaires
Coordination des partenaires externes : expert-comptable, commissaires aux comptes, avocats, assureurs
Veille à la bonne application des règles et standards du groupe
Participation active aux audits internes et externes
3. Management et organisation
Encadrement et animation des équipes administratives et comptables (environ 10 personnes)
Optimisation des procédures internes et structuration des processus
Rôle transversal fort, en lien étroit avec les autres fonctions de l'entreprise
4. Dimension sociale et RH (en appui)
Appui opérationnel à la fonction RH (en lien avec une responsable dédiée)
Présidence du CSE
Animation du dialogue social et négociation des accords avec les partenaires sociaux
Veille à un climat social sain et constructif, dans un contexte d'équipes expérimentées et fidèles
5. Partenariat stratégique avec la Direction Générale
Véritable business partner, vous accompagnez la Direction Générale dans la prise de décision
Capacité de prise de hauteur, d'analyse et de conseil stratégique
Force de proposition, proactif(ve), orienté(e) solutions et décisions
Contribution active aux projets de développement, notamment à l'international
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