Missions
Le marché de l'immobilier repart et dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un nouveau collègue pour nous aider à concrétiser les nombreux projets immobiliers soumis par nos clients, avec pour but de leur rendre un service exceptionnel.
Nous recherchons actuellement une personne pour intégrer l'une de nos agences de Rennes et périphérie.
Le poste est à pourvoir dès que possible, avec deux possibilités de contrat : CDI ou agent commercial indépendant.
La rémunération se compose d'un fixe jusqu'à 2500€, selon l'expérience et/ou les résultats sur une précédente expérience, + commissions + primes.
Un environnement de travail propice au succès
Nous mettons à disposition de nos équipes tous les moyens et outils pour performer rapidement.
Humain : Vous profiterez de la présence d'une équipe confirmée pour qui une bonne ambiance de travail est primordiale, et qui vous accompagnera pour monter rapidement en compétences.
Matériel : Vous disposerez d'un bureau dédié à l'agence pour recevoir vos clients, d'une assistante pour la prise de rendez-vous acquéreurs, qui vous fournira également des rendez-vous vendeurs. Vous aurez accès à tout le portefeuille acquéreurs/vendeurs du groupe, vous permettant d'obtenir des résultats dès votre premier jour.
Technique : Vous bénéficierez de nos 40 ans de savoir-faire dans la formation d'agents immobiliers. Notre cursus de formation interne et externe 100% gratuit vous permettra de maîtriser toutes les facettes du métier : juridique, financier, fiscal, urbanisme, copropriété, bâtiment, techniques de vente, prise de photos, estimation, etc.
Vos missions
1. Chercher et vendre des biens immobiliers (estimation, commercialisation, visites, signature du compromis).
2. D'accompagner vos acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature de l'acte définitif.
3. Suivre et fidéliser ces clients afin qu'ils vous recommandent.
Profils recherchés
Le métier de négociateur immobilier exige une forte implication professionnelle. Vous devez être tenace, positif en toutes circonstances, convaincant, et capable de trouver des arguments solides pour justifier l'achat ou la vente d'un bien, tout en montrant un grand enthousiasme.
Vous êtes déjà en agence mais votre rémunération ne reflète pas vos efforts ? Vous travaillez sur des marchés de gamme moyenne ? Vous cherchez un cadre ou une équipe ?
Vous n'avez pas d'expérience en immobilier mais une expérience commerciale réussie ?
Pourquoi rejoindre GUENNO IMMOBILIER
* Une formation professionnelle via notre parcours "GUENNO ACADÉMIE" sur les aspects techniques, juridiques, fiscaux propres à l'immobilier.
* Une structure renommée à Rennes et périphérie, avec 35 ans d'expertise.
* Le plus grand "stock mandat" du marché, immédiatement à votre disposition.
* Des rendez-vous vendeurs et acquéreurs fournis.
* Un coaching positif et bienveillant pour garantir votre réussite.
* Une rémunération non plafonnée (fixe jusqu'à 2500 € + commissions + primes, avec un potentiel de 2500 à 6000 € et plus).
* Des opportunités rapides d'évolution vers des postes de management, responsables d'agence, directeurs de centre de profit, ou franchisés.
Processus de recrutement
Avec ou sans CV, un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique.
Profil
Expérience réussie d'au moins 2 ans en vente auprès de particuliers.
Description de l'entreprise
GUENNO Immobilier, spécialiste de la vente d'appartements à Rennes, avec plus de 35 ans d'expertise, offre des solutions personnalisées pour la vente, l'achat, la location et la gestion locative de biens immobiliers à Rennes. Nous vous accompagnons à chaque étape de vos transactions, notamment pour l'estimation de vos biens.
Nous proposons plus de 1000 annonces immobilières chaque année. Avec 13 agences, notre professionnalisme, notre relation client de qualité, notre réputation et notre proximité assurent la réussite de vos projets. Notre maîtrise du marché immobilier rennais et nos connaissances approfondies rendent vos projets plus sûrs. Acheter, vendre, louer dans des conditions optimales, du studio à la maison, voilà notre engagement.
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