Alternance royal canin – apprenti.e amélioration continue (h/f/x) - septembre 2026

Job Description: Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance. Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté. Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain. Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants. Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ? Chez Mars, tu es considéré(e) comme un(e) associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes juniors sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement : Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”) De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy) Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous ! Alternance Royal Canin – Apprenti.e Amélioration Continue (H/F/X) Septembre 2026 – Aimargues France – 12 mois Rémunération et primes Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d’une rémunération sur 13 mois, d’une prime d’ intéressement, d’une prime de participation, d’une prime sur objectifs (AVP), d’une prime de vacances et d’une prime de présentéisme. Tu disposeras d’une carte titres-restaurant. Avantages santé et bien-être La mutuelle est prise en charge à 75 % par l’employeur. Tu auras accès au restaurant d’entreprise et à des espaces dédiés au sport sur notre campus moderne. De plus, c afé et thé sont disponibles gratuitement. Mobilité et transports Tu bénéficieras d’une prime de transport pour tes trajets domicile-travail et d’une navette gratuite pour faciliter tes déplacements sur le campus de Royal Canin. Avantages et cadre de travail Tu profiteras des avantages du CSE, de la vente au personnel et d’un programme unique de parrainage animal. Notre campus moderne offre de grands espaces de travail lumineux et conviviaux. A propos du poste : Au sein de Royal Canin, l’apprenti(e) sera en charge de supporter le service amélioration continue, dans le cadre des projets d’améliorations sur la performance du site sur différents aspects : sécurité, qualité, bactério, environnement, efficacité de ligne. Il (elle) sera plus particulièrement mobilisé(e) dans notre recherche d’améliorations sur les pertes opérationnelles, et un acteur/trice dans le développement du Mars Supply Excellence (Développement des Associés, TPM, Animation de la Performance) sur le site. Tes missions principales : L’apprenti.e sera rattaché(e) au service Amélioration Continue de l’usine d’Aimargues. Dans le cadre des missions, à accomplir : Travailler sur les projets d’amélioration continue Accompagner les associés du site sur la mise en œuvre des standards d’amélioration continue, déployer les axes de travail pour progresser ; mesurer l’avancement. Développer un suivi des performances des associés sur la connaissance des machines (formateurs et conducteurs) Participer aux projets de renforcement de notre politique sécurité et qualité au sein du service Operation. Participer aux routines de fonctionnement du service améliroation continue, (réunion de progrès journalière / hebdomadaire / travail et analyse des indicateurs et identification des priorités ) Animer des études de résolution de problème avec un petit groupe d’associés impliquant différents services potentiellement (GO SEE / analyse 5M / 5 pourquoi ….etc) Ton passeport pour nous rejoindre : Dynamisé par le travail en équipe et le contact social. Pugnace Autonome, proactif, et à la recherche de solutions pour déployer les actions définies. Bonne connaissance des outils bureautique Microsoft (Word / Excel / Power point/Power BI) Capacité à être synthétique / pédagogie dans le cascading des méthodes et outils de travail Bonne aptitude orale et écrite ; et animé par de vraies valeurs humaines (Mutualité / Ecoute / Responsabilité ) Anglais recommandé (niveau intermédiaire ) Notre processus de recrutement : Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents" Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances" Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement