Nous, c'est papernest.
Notre ambition? Devenir la plateforme numéro 1 dans la souscription et la gestion des contrats, et tout ça en un clic.
Depuis notre lancement en 2015, nous n'avons pas arrêté de grandir : nous sommes désormais plus de 900 employés, avons accompagné plus de 1M utilisateurs, nous sommes présents sur 5 marchés en Europe et avons des bureaux à Paris, Reims, Barcelone et Varsovie.
Nous sommes fiers de faire partie des 120 startups de la French Tech pour la troisième année consécutive et nous sommes convaincus que chaque succès vient principalement de nos équipes ! For almost 10 years, papernest has successfully assisted over 1.5 million users in alleviating one of life's most tedious tasks : contract management. Our innovative solution empowers customers to seamlessly move, manage, and switch their contracts, all within a unified platform, and best of all, for free. Our services are available across France, Spain and Italy (for the time being !)
In an ever-changing world, we take confident steps, guided by the continuous development of our self-sustaining business model. Our success story is woven around an innovative B2B2C model, forged through strategic partnerships with major players in real estate and banking.
We are dedicated to fostering an exciting and vibrant work environment because that's what brings out the best in us. We believe that business needs to BE disruptive and ambitious in order to thrive.
However we're not limited to just being good at business. We are also committed to our social responsibility as we strive to actively contribute to the community we belong to, minimize our environmental impact, and aim to foster a culture of social engagement and consciousness among our co-workers.
At the heart of our philosophy is the commitment to long-term success over short-term convenience. We highly value the contributions of each of our 800+ employees, providing them with ample opportunities for growth and the development of invaluable skills.
Tes futures missions :
- Définir l'architecture, faire des choix techniques et concevoir le futur de notre application web Angular 15 ou 16 (avec Ngrx) à destination des clients.
- Développer des fonctionnalités front-end (interfaces, composants, routing, connexion API) tout en maintenant à jour les bonnes pratiques et les guidelines de qualité, de maintenabilité et de performance du code
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits, les UX/UI designers, les développeurs back-end, et d'autres membres de l'équipe pour assurer une intégration fluide de l'application.
- Assurer la maintenance continue de l'application, corriger les bugs et optimiser le code existant.
- S'assurer de la qualité et de la fiabilité du code en maintenant une bonne couverture de tests unitaires, de tests d'intégration et en participant activement aux codes reviews.
- Gérer les déploiements de ses fonctionnalités en autonomie.
- Être intégré(e) à l'équipe scrum et avoir pour objectif la réussite des sprints tout en assurant le recul nécessaire en réduisant la dette technique.
Profil recherché :
- 3 à 5 ans d'expérience en développement dont au moins une expérience significative avec un framework JS
- Solides connaissances en web (protocol, compatibilité)
- In forte rigueur et bonne capacité d'autonomie.
- Bon niveau d'anglais écrit et oral obligatoire
Ce que nous t'offrons :
En rejoignant papernest tu bénéficieras d'un package composé de :
- Stock options (BSPCE)
- Bonus sur OKR
- Mutuelle Alan, pour une gestion des frais de santé ultra simple et sans paperasse
- Tickets Restaurants Swile
et tu évolueras dans un environnement de travail :
- Flexible grâce à une politique remote friendly (2 jours de télétravail possibles par semaine)
- Inclusif, tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n'est pas rare de commencer sa phrase en français and finish IT in English o en español ¡
- Favorisant la cohésion d'équipe avec des événements et des team buildings réguliers
- Excitant et challengeant où tu trouveras les ressources nécessaires pour développer ta carrière grâce notamment à notre politique de mobilité interne
- Gourmand : petit déjeuner offert tous les mardis ainsi qu'un réfrigérateur Ideel Garden connecté pour des déjeuners sains et équilibrés !
Processus de recrutement :
- Un premier appel avec l'équipe Talent Acquisition
- Un second entretien avec Edouard, Engineering Manager
- Un test technique suivi d'un code review
- Un dernier entretien avec notre CTO & Head of Engineering
Si ce challenge est le tien, n'hésite pas une seconde ! Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous.
Mesdames, nous vous encourageons vivement à postuler ! En effet, même si vous estimez ne pas répondre à la totalité des critères mentionnés dans cette offre, sachez qu'ils sont à titre indicatifs. Nous étudierons avec grand intérêt votre candidature. La parité et la diversité sont un atout pour nos équipes !
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