Responsable du pôle réseau et développement (h/f)

Le·la responsable du pôle réseau et développement intègre une équipe de sept collaborateurs dédiés à l'animation du réseau. Véritable interface entre le terrain et l'échelon national, il·elle contribue à développer l'offre de services aux adhérents, à soutenir la dynamique collective.
Sous l'autorité du·de la Déléguée général·e, le·la responsable a pour principales missions :
Pilotage du pôle et management d'équipe
* Encadrer, animer et accompagner l'activité de l'ensemble de l'équipe et particulièrement des chargé·es de mission en région en favorisant le partage de pratiques et la dynamique collective.
* Garantir la cohérence et la complémentarité des actions régionales avec la stratégie nationale.
* Organiser le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer la montée en compétence des salariés du pôle
* Assurer une mission directe sur les territoires non couverts :
- Accompagnement des structures dans leur fonction employeur.
- Appui aux entreprises de la branche, y compris non adhérentes.
- Lien entre les dynamiques territoriales et l'échelon national.
- Soutien à l'action politique locale.
Développement des services aux adhérents
* Superviser et valoriser l'offre de services d'Elisfa (catalogue de formations, outils et dispositifs).
* Identifier les besoins des adhérents et proposer des évolutions adaptées en transversalité avec les autres services.
* Contribuer à la production de supports et d'outils communs.
* Mettre en place des dispositifs de recueil et de remontée régulière des besoins du terrain vers le Conseil d'administration.
Profil recherché
Compétences et savoir-faire
Formation initiale ou expérience confirmée dans l'animation et le développement de réseaux de l'ESS.
Expérience avérée en management et accompagnement d'équipes
Bonne connaissance de l'Économie sociale et solidaire, des enjeux des structures et des dynamiques partenariales.
Maîtrise de la gestion de projets complexes et multi-acteurs.
Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'organisation.
Savoir-être
Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
Diplomatie, écoute, pédagogie et aisance relationnelle.
Esprit d'initiative et autonomie.
Conditions et lieu de travail :
Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein
Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex
Déplacements en régions.
Télétravail
Titres restaurant d'une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l'employeur
8 jours de congés conventionnels en sus des congés légaux
10 jours de congés pour soutien familial
Prise en charge à 100% du forfait de transport en commun
PEE et dispositif de retraite supplémentaire
CSE
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 55 000,00€à60 000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Déplacements fréquents