Coordinateur-trice du dispositif chantiers jeunes

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.



Coordinateur-trice du dispositif Chantiers Jeunes

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Service Jeunesse

Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Coordinateur-trice du dispositif Chantiers Jeunes

Temps de travail : 100 %

IFSE : GF 5 (350€ brut/mois)


CDD du 15-06-2026 au 21-08-2026

Lieu des postes de travail : Hôtel de ville de Grenoble - 11 boulevard Jean Pain - 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_B_NP_87980
Date limite de candidature : 19-04-2026


CONTEXTE


Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en direction 16-25 ans. Sa mission principale est d’accompagner l’émancipation et l’accès à l’autonomie des jeunes de 16 à 25 ans.
Il est organisé en 4 pôles :

* 3 pôles équipes de territoires qui interviennent dans les quartiers en QPV, où ils sont un point de dialogue et de rencontre entre les jeunes, les partenaires et les politiques publiques. Ces pôles assurent également la gestion d’équipements jeunesse Ville.
* 1 pôle dispositifs-ressources qui organise l’accueil de jeunes en services civiques, l’attribution de bourses aux projets, le PRE 16-18, le dispositif des chantiers jeunes etc. Ce pôle a également pour mission le suivi financier et administratif du Service.

Le dispositif Chantiers Jeunes de la Ville de Grenoble permet à des jeunes (160 à l’année) de s’engager sur une période d’une à deux semaines dans un parcours de volontariat. Par équipe de 5 et sous la supervision d’un encadrant pédagogique, les jeunes effectuent diverses missions de 3.5 heures quotidiennes. Les missions des jeunes sont très variées : mise en place d’animations pour les personnes âgées, chantiers dans un jardin collectif, participation aux activités d’associations telles que la Banque Alimentaire ou Emmaüs...
Vous assurerez la coordination générale du dispositif sur l’été (120 jeunes).


MISSIONS



* Encadrer les 4 référents pédagogiques (assurer la formation des encadrants, point quotidien par téléphone, point hebdomadaire réunissant les 4 encadrants, suivi des horaires) par semaine. Rôle de conseil et de soutien.
* Veille téléphonique pendant les heures de travail des encadrants pédagogiques (voir horaires des salariés)
* Assurer la coordination et le bon déroulement des temps d’accueil et de conclusion pour les jeunes (gestion de l’accueil des jeunes, gestion du matériel, préparation des documents nécessaires)
* Remplacer le cas échéant un référent pédagogique et encadrer des temps de missions avec des jeunes
* Être garant de la planification générale du dispositif
* Rendre compte de manière régulière du déroulé du dispositif à la coordinatrice du dispositif
* Suivre l’ensemble des missions (Anticiper les plans B, réajuster les contenus si nécessaires)
* Être l’interlocuteur du dispositif auprès des partenaires projets en cas de difficulté
* S’assurer que l’ensemble des mouvements d’ordre logistique s’effectuent comme convenu (récupération des véhicules de location, déplacement des valises à jeux).
* Gestion des tickets de transports pour les jeunes et pour les encadrants
* Être garant de l’application de la procédure disciplinaire (validation de l’ensemble des décisions disciplinaires, co-conduites des entretiens disciplinaires délicats)
* Être garant de la centralisation des fiches de présence, récupérer les justificatifs en cas d’absence
* Coordonner les opérations de communication (récupérer les photos des différents encadrants, assurer la distribution des tee-shirts)
* Organiser, en lien avec la coordinatrice référente, une visite officielle des partenaires de l’opération ( élus de la Ville de Grenoble)
* Formaliser l’ensemble des documents de suivi de l’opération (bilan intermédiaire en vue de la synthèse finale, rédaction des attestations pour les jeunes…)
* Consigner l’ensemble des remarques positives et négatives émises par les divers protagonistes concernant le déroulé des chantiers jeunes.




PROFIL



* Expérience significative dans le travail avec les jeunes 16-20 ans
* Expérience significative dans l’encadrement d’animateurs
* Connaissance du monde associatif, du bénévolat/volontariat
* Capacité d'autonomie, d'organisation
* Capacité à être cadrant et bienveillant
* Capacité à fédérer et à motiver
* Expérience similaire souhaitée
* PERMIS B OBLIGATOIRE

CONDITION DE TRAVAIL


La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :


* Temps de travail hebdomadaire : 35h du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h30
* Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
* Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
* Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,