Rejoignez un Groupe en pleine croissance dans une fonction paie stratégique et évolutive ! Dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'un Centre de Services Partagés de 30 gestionnaires de paie, vous occuperez un rôle central en lien direct avec le Responsable Paie et les Experts Paie. Vos principales missions : Fiabilité et pilotage de la paie externalisée : Vous garantissez la conformité des process et assurez un haut niveau de qualité dans la transmission des éléments au prestataire paie. Contrôle et analyse : Vous supervisez les contrôles liés aux bulletins, soldes de tout compte, arrêts maladie, absences et affiliations diverses pour sécuriser l'ensemble des opérations. Relation client interne : Vous êtes un interlocuteur clé pour les Responsables de Magasin et les Responsables Régionaux, en apportant conseils et solutions sur les sujets paie. Veille juridique : Vous suivez les évolutions légales et réglementaires avec le prestataire afin d'adapter les outils et procédures. Qualité & performance : Vous développez des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord) pour mesurer la performance du prestataire. Déclarations sociales : Vous réalisez les déclarations en lien avec l'ensemble des obligations légales. Projets transverses : Vous êtes impliqué(e) dans des projets à fort impact, comme le projet stratégique d'internalisation de la paie. Montée en compétences : Vous contribuez activement au développement des équipes paie en France et aux Pays-Bas. Outils : SAP RH - Success Factor
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Vous bénéficiez d'une expertise technique reconnue dans le domaine de la paie. Vous possédez une excellente maîtrise de la réglementation du travail (légale et conventionnelle) et des procédures. Vous êtes au fait des actualités en paie et appréciez aller chercher les informations afin de les transmettre aux équipes. Au-delà de votre sens de la confidentialité et de votre goût pour les chiffres, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Votre esprit rigoureux et méthodique associé à votre aptitude à travailler en équipe seront également des atouts pour réussir dans ce poste. La maîtrise de SAP RH Success Factor est un plus pour votre candidature. Anglais courant demandé pour ce poste.
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