Chargé de communication h/f

MétierCommunication
Type de contratApprentissage
RémunérationSelon la grille tarifaire
Service d'affectationDirection de la communication
Présentation du service
ACTIVITE

La direction de la communication de l'AP-HP a pour mission de promouvoir auprès du grand public le CHU d'Île-de-France qui représente 10 % des hospitalisations en France ; de valoriser son approche de service public unique et de soutenir dans toutes leurs formes d'expression les hôpitaux qui le constituent dans un contexte en pleine mutation ; d'impulser une stratégie de communication cordonnée pour tous les établissements de l'AP-HP. La direction comprend plusieurs équipes :
- Une équipe en charge des relations avec les médias et des réseaux sociaux
- Une équipe de production de contenus : journaliste - rédacteur, JRI, photographes, studio graphique ;
- Une équipe digitale : sites web, intranet et applications
- Une équipe de chefs de projet et chargés de communication généralistes au sein de laquelle évoluera l'apprenti.

COMPOSITION DE L'EQUIPE

La direction de la communication de l'AP-HP est composée de 22 personnes équivalents temps plein.

Vos missions
L'apprenti chargé de communication qui rejoint la direction participe à l'élaboration et au suivi des actions de communication interne ou externe de l'AP-HP. Il met en oeuvre ces actions en lien avec son tuteur, les autres directions de l'AP-HP et les directions de la communication des hôpitaux. Il peut également intervenir sur des projets ponctuels auprès des autres chefs de projet ou chefs de pôle de la direction afin d'avoir une vision large et complète des métiers de la communication.

Il aura notamment comme missions :

· Proposer des actions de communication pertinentes à destination des professionnels, des patients et du grand public afin de promouvoir l'AP-HP, ses hôpitaux, ses équipes, son offre de soins et de répondre aux besoins d'attractivité et de recrutement de l'institution, et ce, sur tous types de supports (notamment digitaux) ;

· Proposer et organiser des événements pour accroitre la visibilité de l'AP-HP, de ses hôpitaux et de ses équipes, et contribuer à l'organisation de l'événement annuel de l'AP-HP à destination de ses professionnels ;

· Élaborer des outils (print et digital) ou des actions pour lesquels il assure la coordination, le suivi opérationnel et la mise en oeuvre ;

· Réaliser une veille de l'environnement de l'AP-HP.

L'apprenti peut également être amené à participer à des dispositifs de gestion de crise.

Profil recherché
Doté d'une bonne capacité de réflexion stratégique, d'analyse, de conseil, de gestion de projet et de rédaction, l'étudiant prépare une formation supérieure en communication - Master 1 ou Master 2 - universités, instituts d'études politiques, écoles de communication, écoles supérieures de commerce.

La connaissance de la suite Adobe et de la chaîne graphique, ainsi qu'une première expérience sur un CMS tel que Drupal, Wordpress ou SharePoint seront appréciées.

Schéma horaireJour
Temps de travail7h
Horaires de travail7h/jour
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HP25 congés annuels, tickets restaurant à hauteur de 10 € (5,50 € pris en charge par l'AP-HP), prise en charge du passe Navigo à hauteur de 75 %, accès à Hoptisoins

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2