Idéalement situé, au coeur du massif de Belledonne, entre le parc National de la Vanoise, des Bauges et de la Chartreuse, le Groupe Atraltech a pour ambition de devenir l'un des leaders Européen des systèmes de sureté et de sécurité à destination des bâtiments professionnelles et résidences de luxe. La sécurité de nos clients est primordiale pour nous.
Nos 350 collaborateurs oeuvrent chaque jour pour inventer les technologies de sécurité anti intrusion et anti-incendie professionnelles de demain.
Au coeur de la vallée du Grésivaudan, berceau de l'innovation technologique, notre équipe R&D de 70 personnes bénéficient de dernières technologies et de la dynamique locale pour inventer les technologies de demain, plus sûr et plus verte.
Fort d'une solide expérience de plus de 50 ans et deux sites de production 4.0, nous sommes fiers de porter les couleurs du Made In France.
Rejoindre nos équipes, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine, où vos actions auront un impact concret sur l'entreprise.
Nous rejoindre c'est accepter de vivre une aventure passionnante, vivante et innovante.
Nos valeurs
Innover : l'innovation est dans notre ADN, c'est le socle commun qui réunit nos collaborateurs. Nous sommes des inventeurs et des créateurs au service de nos clients, pour rendre leur vie plus sûre.
S'engager : nos collaborateurs sont libres de prendre des initiatives, de proposer des actions au service du collectif et de la satisfaction de nos clients. L'engagement passe aussi par nos actions en faveur du bien commun via nos actions engagées au bénéfice de la Fondation pour le bien commun. Pour en savoir plus cliquez ici https://fondsdubiencommun.com/
Profiter : créer des moments de partage et convivialité entre nous, c'est notre devoir, pour un parfait équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD afin de renforcer notre équipe RH.
Vos missions :
- Accompagner les managers dans leurs recrutements (recueil du besoin, compréhension des enjeux et des attentes)
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés
- Sourcer les candidats (jobboards, LinkedIn, chasse directe)
- Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
- Organiser et participer aux entretiens de recrutement
- Réaliser les prises de références
- Assurer le suivi des candidatures et le reporting recrutement
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement
- Contribuer au développement de la marque employeur (annonces, visibilité, contenus RH)
- Piloter et coordonner la campagne de recrutement des alternants 2026
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.