Alternant ingénieur assurance qualité validation (h/f)

Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (40 000 collaborateurs à travers 75 pays dans le monde).

Chez Novo Nordisk, nous travaillons ensemble pour prévenir et traiter le diabète. Plus de 382 millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à l’heure actuelle, deux personnes étant diagnostiquées toutes les dix secondes. Travailler à nos côtés n’est pas seulement une profession, c’est une manière de faire la différence.



Le site de production de Chartres (Eure et Loir) recherche, un : Alternant Ingénieur Assurance Qualité Validation (h/f).

Rattaché(e) au Manager Assurance Qualité Validation AP, l’alternant ingénieur Assurance Qualité Validation intégrera une équipe pluridisciplinaire dédiée au département Assurance Qualité.



La personne retenue devra mener les missions suivantes :



* Participer aux activités de l’équipe :
* revue de la documentation de validation/qualification.
* revue de la documentation en lien avec le maintien de l’état validé.
* Revue des écarts observés lors de l'exécution des activités de qualification et de validation.
* Participer à des projets de qualification des équipements.
* Accompagner le coordinateur projets AQ dans les activités suivantes :
* Challenger les exécutions des projets.
* Evaluer les ressources et charges de travail avec les chefs de projets.
* Revue mensuelle des statuts des projets.



Profil recherché

En cours de formation Ingénieur ou Pharmacien (Bac+5)

Vous connaissez la validation de procédés et qualification des équipements.

Vous évoluerez au sein d’un groupe international, votre maîtrise de l’anglais est indispensable.



Qualités requises :

Esprit d’équipe, Rigueur et organisation

Capacités d’analyse et de synthèse

Sens des responsabilités et aptitude à la communication



Dates de la mission : La période prévue commence en septembre ou octobre pour une durée d’un an.



Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.



Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.