Vos missions : un rôle stratégique et polyvalent
Au cœur de la stratégie digitale du groupe et sous la responsabilité du Directeur Marketing, communication et design, la personne en charge du e-commerce a pour objectif de développer le chiffre d’affaires en ligne tout en garantissant la performance et la rentabilité des actions engagées.
Cette fonction clé allie vision stratégique et pilotage opérationnel, avec un périmètre englobant nos sites marchands et nos marketplaces. Elle implique également la coordination des leviers d’acquisition, l’optimisation de l’expérience utilisateur et la fidélisation client à travers la donnée et le CRM.
Concrètement, vous…
1. Définissez et déployez la stratégie e-commerce et les plans d’actions digitaux.
2. Pilotez la croissance des sites marchands (catalogue, UX, conversion) et leur performance financière
3. Gérez les leviers d’acquisition (SEO, SEA, social ads, email, display…).
4. Développez la fidélisation via le CRM et le marketing automation.
5. Gérez les partenaires externes (agences, freelances, prestataires techniques,…)
6. Analysez les performances et recommandez les optimisations.
7. Suivez les KPI (ROAS, CAC, LTV,..)
Ce que nous attendons de vous
8. 5 ans d’expérience minimum en e-commerce et acquisition digitale si possible en environnement grand compte ou pure player - Marketplaces
9. Maîtrise des principaux outils : CMS, Google Ads, Meta Ads, GA4, Looker Studio…
10. Autonomie, créativité et orientation ROI.
11. Esprit collaboratif et goût du défi.
12. Un bon esprit d’analyse, une vraie sensibilité business,
13. Une aisance relationnelle naturelle et une vraie capacité à fédérer,
14. Un sens aigu de l’organisation et la capacité à travailler en modes agiles pour maitriser le run courant ainsi que les sprints pour les évolutions
15. L’anglais professionnel est un impératif dans notre environnement international.
Ce que nous vous offrons
16. Une équipe à taille humaine et une entreprise engagée (développement durable, fabrication française)
17. Une ambiance conviviale et collaborative
18. 1 jour de télétravail par semaine
19. Mutuelle, prévoyance, P.E.R.O., CSE, réductions sur nos produits…
20. Une intégration personnalisée et un parcours de recrutement en 3 étapes simples
Type de contrat
CDI
Date de début
Dès que possible
Poste basé à
Le Boupère
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