L'entreprise
Leader de son marché, le Groupe PRIMEVER développe des solutions dans les domaines du transport et de la logistique auprès de ses clients, concentrés sur deux secteurs d’activités particuliers : Le primeur (fruits/légumes) et l’industriel.
Le Groupe familial se positionne comme un partenaire majeur au service du développement de ses clients, capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne logistique.
Fort de sa position de leader en France, Primever a développé son activité de transport international grâce aux filiales Primever International et Europe. Son ambition ? Devenir le numéro européen du transport de fruits et légumes en froid dirigé.
Rejoindre PRIMEVER, c’est intégrer un Groupe familial d'environ collaborateurs et plus de sites, fort de ses valeurs et en plein développement grâce à l’implication quotidienne de son personnel.
Rejoignez-nous !
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste d’Attaché(e) RH au siège à Agen.
Au cœur de l’organisation RH, vous intervenez en appui des Responsables Ressources Humaines en région et contribuez à la centralisation, la fiabilisation et l’optimisation des pratiques RH sur l’ensemble de nos agences.
Votre rôle s’inscrit dans une logique de support, coordination et amélioration continue, avec pour objectif de renforcer la qualité des données, la fluidité des processus et le respect du cadre légal, en lien étroit avec les équipes terrain et le service paie.
Vos missions
ADP & Systèmes d’Information RH
Contribuer à la gestion administrative du personnel (de l’entrée à la sortie des collaborateurs)Rédiger les contrats, avenants et courriers RHParticiper au suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie…)Réaliser les formalités d’embauche en lien avec les équipes en régionCollecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paieParticiper à la fiabilisation des données RH et à leur cohérenceContribuer à la centralisation des informations et à la digitalisation des pratiquesParticiper à l’amélioration continue des outils SIRH et des processusJuridique & conformité sociale
Veiller, en appui des RRH, à la bonne application de la législation socialeContribuer à la conformité des dossiers administratifsParticiper à la mise à jour et à l’harmonisation des procédures RHAlerter sur les éventuelles incohérences ou risques identifiésAccompagner la sécurisation des pratiques en lien avec les équipes RHFormation & développement
Contribuer au suivi administratif des actions de formationParticiper au déploiement du plan de développement des compétencesAssurer le suivi des dossiers (inscriptions, conventions, financements…)Participer à la structuration et à l’optimisation des processus formationPourquoi ce poste est clé ?
Vous contribuez à la fiabilité et à la cohérence des données RHVous prenez en charge la structuration et l’harmonisation des pratiques entre siège et régionsVous challengez l’optimisation des processus RH dans un environnement multi-sitesVous êtes un point d’appui essentiel pour les équipes RH terrainDans vos domaines d'actions, vous êtes le garant de la légalité et et de la conformité des process et des procédures Et après ?
Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) généraliste RH souhaitant :
Développer une vision globale des enjeux RHMonter en compétence sur les sujets de structuration et de processÉvoluer à terme vers des fonctions RH terrain (RRH) au sein de nos régions en France Profil recherché
Formation Bac + en Ressources Humaines, gestion ou équivalentPremière expérience souhaitée sur un poste similaireBonne connaissance de la législation sociale et des procédures administratives RHUne première approche de la paie serait un plusMaîtrise des outils bureautiques (Pack Office)Rigueur, organisation et sens de la confidentialitéBon relationnel et capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs multiples (RRH, paie, agences)Autonomie et sens des prioritésVous souhaitez une ambiance de travail dynamique et conviviable ?
Alors, n'hésitez plus et devenez notre nouvelle pépite !
Réf: ae-c-f-a-fed
