Nous accompagnons une startup française en forte croissance (20% MoM) qui développe une plateforme SaaS innovante positionnée sur un marché de niche et qui est utilisée dans des contextes à forte valeur juridique et opérationnelle.
Sa technologie permet de sécuriser et fiabiliser des interactions métiers critiques (constats terrain, livraison, assurance, conformité, maintenance, transport, construction par exemple), avec un positionnement à l’intersection de la digitalisation des processus, de la conformité et de la confiance numérique.
Notre client adresse un marché extrêmement large et encore peu structuré qui devrait être très porteur avec l'arrivée de nouvelles lois faisant que leur produit sera encore plus un must have.
Très clairement : l’entreprise est assis sur une mine d’or d’un point de vue business, et entre dans une phase où la structuration opérationnelle devient stratégique pour passer à l’échelle.
C'est dans ce contexte que nous recrutons un(e) COO / Directeur des Opérations qui deviendra le bras droit opérationnel des fondateurs.
Poste & responsabilités
Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous intervenez comme chef d’orchestre de la structuration et du passage à l’échelle de l’entreprise.
Structuration des opérations
* Mettre en place l’organisation opérationnelle cible
* Structurer les process internes (delivery, produit, sales ops, support)
* Déployer des rituels de pilotage et de performance
* Mettre en place les KPI business et opérationnels
* Installer une culture d’exécution orientée impact
Pilotage transverse
* Coordonner les équipes tech, produit, sales et customer success
* Fluidifier les interactions inter-équipes
* Sécuriser la qualité d’exécution globale
* Prioriser les sujets structurants avec les fondateurs
Scaling organisationnel
* Accompagner le passage d’une organisation early-stage vers une organisation scalable
* Structurer les recrutements clés
* Installer les bons niveaux de responsabilité managériale
* Préparer les prochaines étapes de croissance (ARR, équipes, marchés)
Bras droit des fondateurs
* Prendre en charge les sujets transverses critiques
* Challenger les priorités stratégiques
* Porter les projets structurants internes
* Assurer la cohérence globale de l’exécution
Performance & pilotage business
* Construire et suivre les dashboards de performance
* Structurer la prévisibilité commerciale et opérationnelle
* Piloter les arbitrages ressources / impact
* Contribuer à la stratégie go-to-market
Profil recherché
Nous recherchons un profil COO early-stage, capable d’intervenir à la fois en structuration et en exécution.
* 7 à 10 ans d’expérience minimum avec une expérience réussie de COO
* Expérience en startup SaaS B2B indispensable
* Idéalement participation à un passage de 10–20 collaborateurs vers 50+ ou de 1 à 10M€ d’ARR
* Leadership naturel
* Profil stratégique capable de mettre les mains dans le cambouis
* Bon niveau d'Anglais
Package & localisation
Localisation : région de Toulouse idéalement ou profils parisiens possibles avec présence régulière sur site (1 semaine sur deux)
Package : jusqu'à 110k€ (selon profil et expertise) + stock
Pourquoi les rejoindre
* intervenir très tôt dans une phase de structuration stratégique
* travailler directement avec les fondateurs
* prendre un rôle central dans la trajectoire de croissance
* structurer une organisation appelée à fortement accélérer
* adresser un marché massif encore peu consolidé
* porter un produit différenciant à forte valeur juridique et métier
* construire une fonction COO avec un vrai périmètre
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.