RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous travaillerez au sein de l'équipe RH sur l'ensemble des missions liées au recrutement, à l'intégration des collaborateurs et à la gestion administrative RH.
• Participer au processus de recrutement de A à Z : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens
• Assurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs et le suivi de leur intégration
• Représenter l'entreprise lors de forums emploi, salons de recrutement et job datings
• Assurer le suivi administratif des contrats (apprentissage, CDD, CDI, stages) et des embauches
• Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des divers process RH
• Aider au suivi et à la gestion des temps (absences, congés, pointages)
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
Les missions seront adaptées en fonction du niveau d'études (Bac +2, Bac +3 ou Master) et évolueront progressivement tout au long de l'alternance.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation de niveau Bac +2 à Master en ressources humaines ou gestion des entreprises et administrations :
Compétences attendues :
• Maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Aisance rédactionnelle et sens de la communication
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion
Personne motivée, organisée, dynamique, rigoureuse et proactive.
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