Afin d'accompagner nos centres de formation et de garantir la continuité du management, nous recherchons un Directeur Transition (H/F). Vous serez le relais en cas de transition, d'absence ou de prise de poste d'un nouveau directeur, et le garant de la bonne gestion opérationnelle du centre, de la qualité de service et du soutien aux équipes pédagogiques, administratives et commerciales. Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin d'accompagner nos centres de formation et de garantir la continuité du management, nous recherchons un Directeur Transition (H/F). Vous serez le relais en cas de transition, d'absence ou de prise de poste d'un nouveau directeur, et le garant de la bonne gestion opérationnelle du centre, de la qualité de service et du soutien aux équipes pédagogiques, administratives et commerciales.
Votre rôle sera essentiel pour sécuriser la gestion des centres.
Accompagner le nouveau directeur dans sa prise de poste, assurer sa montée en compétence et garantir une transition fluide. Piloter le centre en son absence ou en l'absence de directeur
- Soutien managérial : Prendre en charge temporairement la direction d'un centre en cas d'absence (congé, maladie, départ).
- Suivi et gestion : Assurer la continuité des activités (pédagogie, commercial, administratif, gestion RH).
- Gérer les opérations quotidiennes du centre de formation
- Diriger et motiver une équipe de formateurs et de personnel administratif et commercial, continuer à promouvoir un environnement de travail collaboratif (recrutement, évaluation et développement des compétences).
- Maintenir les relations avec les partenaires et assurer la promotion du centre par des actions de communication interne et externe.
- Veiller à la gestion des installations et à la sécurité.
Accompagner les nouveaux directeurs de centre lors de la prise de poste, et d'assurer un suivi de leur montée en compétences, afin de garantir un ONBOARDING réussi !
Déplacements fréquents (3 à 4 jours par semaine) sur des périodes pouvant aller jusqu'à plusieurs semaines sur l'ensemble de la Direction opérationnelle AuraSud (frais intégralement pris en charge).
Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.
Véhicule de fonction 5places carte essence
Participation / Intéressement / Tickets restaurant 10.Mutuelle à moins de 9€
CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
CSE avantages
Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences
Vous êtes ou avez été directeur(rice) d'un centre de formation expérimenté dans les secteurs Transport et/ou logistique
- Vos capacités d'analyse et d'amélioration continue, vous permettent d'apporter un regard critique afin d'optimiser le fonctionnement de nos centres.
Gestion financière
- Management d'équipe
- Gestion de projet
- GESTION BUDGET
GESTION DES CONFLITS
PLANIFICATION DE PROJET
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