Poste Rejoignez le Groupe Jean Lain Mobilités en tant que Chef(fe) d'Equipe au sein de nos concessions VGF situées à Gap (05). Rattaché(e) au Responsable après-vente, vous le secondez et assurez le bon fonctionnement de l'atelier. Vous avez en charge l'encadrement de 8 mécaniciens et 2 apprentis. Quelles seront vos missions ? - Accompagnement des équipes : affectation/organisation du temps de travail, appui technique et tutorat, vérification de l'application des process - Assurer le bon déroulement du planning de charge atelier en respectant les objectifs de production et de qualité - Vous êtes également productif à 50% : exécution des travaux d'entretien, de maintenance, de réparation des véhicules - Vous effectués les contrôles finaux, les essais des véhicules clients après travaux et serez d'un conseil précieux dans l'échange avec les clients sur des travaux effectués - Gestion des contrôles qualités et des Qcheck - Traiter les dossiers de Garantie - Suivi de la bonne tenue de l'atelier (outillage, propreté, tenue vestimentaire) Informations complémentaires liées au poste : - Travail du lundi au vendredi (39h par semaine) - Rémunération brute mensuelle Potentiel Variable : entre 2 500 € à 3 200 € Profil Votre profil Cette fonction nécessite d'allier expertise technique et management. - Issu(e) d'une formation technique de type Bac pro, BTS en maintenance des véhicules, vous disposez impérativement d'une expérience réussie en réalisation d'opérations d'entretien et d'opérations courantes sur véhicules électriques et thermiques. - Adepte des outils de diagnostic et de chiffrage, vous êtes capable de travailler en autonomie. - Vous êtes capable d'accueillir et de renseigner les clients, vous faites preuve d'une très bonne aisance relationnelle - Le travail en travail en équipe vous anime, vous aimez partager votre savoir dans un environnement convivial. - Vous avez une première expérience réussie en management d'équipe Permis B obligatoire Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : - Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur - Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants - Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc) - Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : - Café et thé offerts à tous toute la journée ! - Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans - Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques) - Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) - Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) - Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement) Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels ! VWAPV
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