Description du poste
Sous l'autorité des responsables du service juridique, vous aurez pour mission :
Coordination et pilotage juridique des activités des chargés de rédaction juridique
1. Organiser et suivre l'activité des juristes chargés de rédactions juridiques sur les activités contentieuses suivantes : recours des travailleurs indépendants, des professionnels médicaux, des usagers redevables de la Cotisation Subsidiaire Maladie
2. Assurer la répartition de ces dossiers, prendre en charge les décisions défavorables, faire le lien avec les partenaires externes (juridictions, avocats, autres Urssaf) pour les contentieux nationaux
3. Participer à la montée en compétence des nouveaux collaborateurs et à la supervision des dossiers
Référent des dossiers fraude à enjeux
4. Assurer une veille active et un suivi des dossiers correctionnels en lien étroit avec les services contrôle et recouvrement forcé
5. Traiter et suivre les saisines JEX dans le cadre des saisies conservatoires
6. Préparer et participer aux réunions de travail inter-services et aux revues de dossiers mensuelles
7. Assurer le suivi des partenaires et participer aux réunions de travail (avocats, procureurs)
8. Apporter un appui d'expertise en droit pénal appliqué aux dossiers contentieux complexes
9. Participer à la construction d'une bibliothèque de conclusions, documents de travail pour le service sur le volet pénal
Aide au pilotage, appui à la maîtrise des risques et aux opérations de Validation des Comptes sur le périmètre des recours des travailleurs indépendants, des professionnels médicaux, de la Cotisation Subsidiaire Maladie et des dossiers au pénal
10. Suivre les indicateurs de performance
11. Analyser les flux de dossiers et proposer des ajustements organisationnels
12. Étudier les décisions défavorables, en dégager les causes, proposer des axes d'amélioration stratégique contentieuse
13. Participer à la production de bilans annuels et d'analyses de la performance
Qualité et amélioration continue
14. Participer à la rédaction et mise à jour des procédures, modes opératoires, supports juridiques
15. Faciliter l'intégration des nouveaux arrivants et accompagner le changement
Profil recherché
Vos compétences
Il est notamment demandé pour ce poste de :
16. Avoir de solides connaissances en droit de la Sécurité Sociale, droit civil, droit pénal
17. Connaitre l'organisation judiciaire
18. Maitriser les procédures contentieuses amiable, civile et pénale
19. Capacité à analyser et formaliser un raisonnement juridique argumenté
20. Capacité à coordonner une activité et à prioriser les enjeux
21. Aptitude à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires
22. Rigueur organisationnelle et esprit de synthèse
23. Qualités rédactionnelles solides
24. Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe
25. Esprit d'initiative et capacité à anticiper les risques
Votre formation
Être titulaire au moins d'un master 1 en droit (protection sociale, carrières judiciaires et techniques contentieuses)
Ou
Être titulaire d'une licence de droit avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine juridique/contentieux.
Une connaissance du recouvrement ainsi qu'une expérience ou expertise en droit pénal seraient appréciées.
Informations complémentaires
Pour postuler
Dépôt d'un CV et d'une lettre de motivation en ligne sur le site.
Date limite de dépôt des candidatures : le 30/05/
Les entretiens auront lieu le 13/06/ au siège de l'Urssaf à Olivet.
Le poste est à pourvoir au 1er octobre .
Le poste sera de préférence localisé sur le site d'Olivet.
Ce que nous offrons
26. Niveau 6/7 selon profil : un salaire brut mensuel de € pour le niveau 6 de la grille de classification et de ,50 € pour le niveau 7. A cette rémunération mensuelle s'ajoutent une gratification annuelle d'un mois de salaire au prorata du temps de présence sur l'année et une allocation vacances d'un mois de salaire, soit une rémunération annuelle brute de € pour le niveau 6 et de € pour le niveau 7.
27. Dispositif d'intégration et accompagnement personnalisé
28. Télétravail possible selon règlement interne
29. Titres-restaurants, mutuelle, prestations sociales (CSE)
30. Opportunités d'évolution en interne et formations continues
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