INATIS recrute un Vendor Performance Coordinator (Coordinateur Performance Fournisseurs).
Le Vendor Performance Coordinator est responsable du suivi post-commande des fournisseurs dans le cadre des projets en exécution. Il/elle assure la coordination et le pilotage des activités d'expediting et d'inspection auprès des ateliers fournisseurs.
Vos missions principales :
-Coordonner l'ensemble des activités de shop expediting & inspection, en appui du Lead Shop Coordinator.
-Être l'interlocuteur unique vis-à-vis du projet pour les commandes fournisseurs, en pilotant la résolution des points bloquants.
-Définir les niveaux d'expediting et d'inspection en fonction de l'analyse de criticité du projet.
-Préparer et émettre les demandes d'affectation des Expéditeurs et Inspecteurs (avec le support du Resource Management).
-Vérifier et analyser les plannings de production fournisseurs (conception, sous-traitance, fabrication, tests et livraison).
-Organiser et participer aux réunions de Hand Over avec les fournisseurs.
-Préparer les rapports requis pour le projet et assurer leur diffusion.
-Participer aux réunions récurrentes avec les fournisseurs et les équipes projet.
-Analyser les rapports mensuels des fournisseurs et des expéditeurs avant transmission au projet.
-Identifier et signaler les risques pouvant impacter les délais de livraison et proposer des plans d'actions.
Formation:
-Diplôme d'ingénieur (mécanique, électrique, instrumentation, etc.) ou école de management/commerce.
Expérience:
-Minimum 10 ans dans un ou plusieurs domaines suivants : inspection, qualité, ingénierie, fabrication, développement fournisseurs, gestion de projet.
-Expérience confirmée en coordination de fournisseurs sur des packages critiques (PVHE, Piping/Valves, E&I, Long Lead Items...).
-Compétences techniques et comportementales
-Maîtrise des systèmes de gestion des matériaux (ex. Smart Material - Intergraph).
-Excellentes compétences en anglais (oral et écrit).
-Solides aptitudes en communication et en collaboration.
-Leadership démontré et capacité à travailler de manière autonome.
-Compétences organisationnelles : gestion des priorités et respect des délais.
-Capacité d'analyse et de résolution de problèmes avec une vision globale projet.
-Bonnes compétences de présentation, à tous les niveaux hiérarchiques.
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