Chef de service (h/f)

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé de Malemort :
Un Chef de Service H/F
Contrat à Durée Déterminée - Temps plein 1 ETP
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Mise en œuvre du projet d'établissement/services
Participer à l'élaboration du projet d'établissement / service en étant force de proposition
Participer à la mise en conformité de l'établissement avec les règlementations en vigueur
Participer à la rédaction des projets personnalisés des personnes accompagnées et à leur restitution en cas de besoin.
Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Promouvoir la Bientraitance.
Participer au conseil de la vie sociale en lien avec la Direction de l'offre
S'assurer de la bonne tenue des caisses d'argent des résidents, élaborer un contrôle à minima une fois par trimestre
Gestion et animation des ressources humaines
Contribuer au recrutement des équipes.
Organiser le travail de l'équipe au moyen de : la gestion et le suivi des plannings du personnel, la programmation des activités du service, la coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en interne et en externe.
Faire remonter au Responsable de dispositif les besoins en personnel de l'établissement / service
Participer et/ou animer les réunions des équipes.
Participer à l'accueil des nouveaux professionnels en CDI, en CDD et stagiaires
Participer au respect et à la bonne application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Réaliser les entretiens de prise de poste, des entretiens professionnels et d'appréciation des membres de l'équipe et en référer au Responsable de dispositif
Représentation et promotion
Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement/service
Participer en représentation de l'association à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et en interne au siège de l'association gestionnaire à la demande de la Direction de l'offre
Participer à une action transversale sur un plan associatif à la demande du Directeur Général

COMPETENCES REQUISES

- Savoir :
Références théoriques en adéquation avec le public reçu par structure
Connaissances de l'environnement institutionnel
Connaissances en management, encadrement du personnel
- Savoir-faire
Evaluer les actions menées par un service
Proposer des orientations pour l'action du service
Evaluer et valoriser les compétences individuelles et collectives
Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer, conduire
Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations du terrain, analyser et transmettre celles de la direction
- Savoir-être
Capacité relationnelle et aptitude à la communication orale et écrite
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'écoute
Capacité d'organisation et d'adaptation
Sens des responsabilités

REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
Salaire à partir de 3222,60€ + Prime Ségur (238€)

DIPLOMES REQUIS
Diplôme de Niveau 6 (CAFERUIS, Formation chef de service,.)

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Cadre au forfait
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif)

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 01/08/2026, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MAL

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).