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Chargé ressources humaines remplacement congé maternité h/f

La Baule-Escoublac
CDD
Barriere
Chargé de ressources humaines
De 2 458 € à 2 521 € par mois
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

L'HÔTEL BARRIÈRE L'HERMITAGE RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES POUR UN REMPLACEMENT DE CONGÉ MATERNITE

Comme le bruit que feront vos pas sur la plage, qui ne craquerait pas pour vivre une expérience unique ?

Au sein de l'une des plus belles baies d'Europe, l'Hôtel Barrière L'Hermitage se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres.

Les 200 Chambres et Suites de l'Hôtel Barrière L'Hermitage, récemment modernisées, se parent des codes balnéaires et transportent immédiatement dans une ambiance estivale résolument contemporaine.

L'Hôtel Barrière l'Hermitage compte deux restaurants et un bar proposant des ambiances différentes pour répondre à toutes les envies.

Pour accompagner la vie de nos établissements et de nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement au suivi et à l'accompagnement des collaborateurs de trois sites, au plus près des équipes et des opérations. Véritable support du quotidien, vous contribuez activement à la vie sociale des établissements et au bon déroulement de la saison..

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

- Le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, gestion des documents RH)
- L'accompagnement des managers et des équipes sur les sujets RH du quotidien
- La gestion et le suivi budgétaire
- Contrôle des bulletins de paie et éléments variables
- Suivi des temps : contrôle des plannings et annualisation des temps de travail
- La gestion et le suivi des temps forts RH (communication interne, événements collaborateurs, vie du Resort)
- La coordination avec les différents services afin d'assurer une expérience collaborateur fluide et qualitative
- Application des accords d'entreprises et convention collective

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