Category manager - chargé(e) de catégorie vins domaines & châteaux - h/f

Description

Au sein de la Direction Commerciale, le Marché des Liquides se compose de 3 pôles répartis de la manière suivante :

1. le Pôle Hors Vin : Softs, Jus de fruits, sirops, boissons énergisantes, bières, eaux, cidres, alcools

2. le Pôle Vins : vins tranquilles, Domaines et Châteaux, Champagnes et Effervescents

3. le Pôle Marketing

Nous recherchons un(e) chargé(e) de catégorie Vins Domaines & Châteaux

Rattaché(e) au Chef de Groupe Vins & Effervescents, vous pilotez la stratégie d'achat et le développement de la catégorie Vins Domaines & Châteaux.

- Négociation & Pilotage Commercial :

4. Instruire la négociation commerciale auprès des fournisseurs "Domaines & Châteaux" : depuis la négociation des conditions d'achat jusqu'à la rédaction des contrats cadre d'achat et de service et leur sécurisation juridique et logistique

5. Négocier le plan d'animation commerciale: plan promotionnel annuel et les budgets trade marketing

6. Assurer le suivi de la performance des accords négociés

- Performance de l'offre :
7. Réaliser des analyses catégorielles sous forme de dossiers de marché et mettre à jour régulièrement les stratages par format (Magasins, Drive...) selon une approche omnicanale.

8. Pilotage E-commerce : Sélectionner, animer et suivre la performance de l'offre "Domaines & Châteaux" sur le site e.leclerc

9. Anticiper les attentes consommateurs en adaptant l'offre aux nouvelles tendances de consommation

10. Fixer les PVC (Prix de Vente Consommateur) en fond de rayon et sur les prospectus, dans le strict respect du cadre réglementaire

- Pilotage de la Foire aux Vins d'Automne :
11. Définition stratégique : Participer au choix des thématiques et partis pris de l'événement en cohérence avec la stratégie vin de l'enseigne

12. Sourcing : Prospection active tout au long de l'année (nombreux échanges et rdv avec les fournisseurs, déplacements dans les vignobles à prévoir et à organiser) pour assurer la qualité et le positionnement tarifaire des propositions.

13. Gestion opérationnelle : Pilotage des appels d'offres, organisation et conduite des sessions de dégustation, suivi des échantillons et des confirmations de sélection.

14. Optimisation des sélections : négociation tarifaire et retravail des packagings si nécessaire pour garantir l'adéquation avec les attentes du marché

15. Déploiement : Présentation de la sélection à la presse spécialisée au cours d'une journée dédiée, élaboration des prospectus et des books de commande destinés aux magasins

- Management :
16. Encadrement : d'un(e) alternant(e) dédiée à l'offre digitale en collaboration avec les autres chargés de catégorie vin et effervescents et d'un(e) stagiaire dédié(e) à l'organisation de la Foire aux vins

Profil

17. Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Commerce, Marketing ou Agri/Agro, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire (Achat ou Catman)

18. Expertise Vin : Solide connaissance du marché du vin, idéalement en grande distribution. Une certification de type WSET ou Wine Scholar Guild est un atout majeur, garantissant la maîtrise des terroirs viticoles et des principales techniques oenologiques.

19. Compétences Analytiques : Maîtrise avancée de Google Sheets (RechercheV, TCD, ...) et goût prononcé pour l'analyse de données chiffrées.

20. Compétences générales : Capacités de négociation, d'organisation, sens du résultat, esprit de synthèse et aisance relationnelle

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration.

En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement !Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

Quels avantages ?

21. Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires

22. Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail

23. Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)

24. Conciergerie

25. Restaurant d'entreprise

26. jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté

Mieux nous connaitre

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées.

Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais.