Notre client est une organisation reconnue dans le secteur industriel/manufacturier. Cette entreprise met un point d'honneur à soutenir ses collaborateurs(trices) tout en répondant aux exigences de son secteur Vous contribuez à la démarche RH sur le site et vous serez les ambassadeurs du pilotage de la méthodologie de recrutement, d'intégration et de formation au sein de nos équipes.Travail en partenariat avec les services pour déterminer les besoins de recrutement,
* Déterminer la stratégie recrutement,
* Conduire le plan de recrutement, réaliser les recrutements de A à Z,
* Piloter les plans de succession, faciliter les mobilités internes, construire en partenariat avec
les chargés de formation des plans individualisés de développement,
* Définir les packages de rémunération pour les recrutements et mobilités internes,
* Assurer le déploiement du plan de formation 2026 et participer à la construction du plan de
formation 2027,
* Contrôle de gestion sociale : suivi des effectifs, prévisionnels budget effectifs...,
* Participer aux projets RH du site & Groupe.Cette liste de tâches n'est pas limitative.
Notre client vous offre :
* Une rémunération attractive
* Un contrat à durée déterminée (CDD) ;
* Des avantages supplémentaires tels que des "Ticket Restaurant" ;
* Une opportunité de contribuer à des projets stratégiques dans le secteur industriel/manufacturier.
Ce poste est basé à Le Grand-Quevilly. Rejoignez notre client et mettez vos compétences en ressources humaines au service d'une organisation en pleine évolution. N'hésitez pas à postuler ! Formation en gestion RH minimum BAC+3
Expérience requise de minimum 5 années sur site industriel en gestion des ressources humaines(recrutement, processus d'intégration des collaborateurs, formation et administration du personnel)* Bon niveau d'anglais professionnel,* Connaissance de l'outil SAP serait un plus,* Goût pour le terrain et le travail d'équipe
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et vous êtes à l'aise dans une fonction d'interface transverse et de facilitateur.Votre expérience de la gestion opérationnelle des ressources humaines nous intéresse.Ce poste vous permettra de contribuer à un enjeu majeur pour le site et d'être pilote dans un contexte de stratégie d'investissements.
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