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Educateur(trice) spécialisé(e) - maison des familles (h/f)

Châteaudun
CDI
S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS
Educateur spécialisé
De 25 800 € à 32 000 € par an
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Châteaudun (28) un.e :

Educateur-rice spécialisé-e (H/F) pour la Maison des Familles

en CDI à temps plein

Poste à pourvoir rapidement

CCNT du 15 mars 1966

Mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant et les familles.

Sa mission s'articule autour des familles :

Mise en place des prescriptions judicaires des droits de visite et d'hébergements
Planification de calendriers
Médiatisation des visites familles dans les locaux de l'établissement ou à domicile (parents, frères et sœurs, grands-parents.)
Elaboration de comptes rendus des visites et rapports éducatifs
Evaluation des situations familiales
Participation aux audiences
Entretiens éducatifs avec les familles
Soutien à la parentalité
Organisation d'activités et de sorties pour les visites
Travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnel (éducateur, psychologue, animateur)
Travail en partenariat (Aide Sociale à l'Enfance, organismes de tutelle, services judiciaires)

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 3 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs. Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement des familles. La maitrise de l'approche systémique est appréciée.

Les qualités requises sont :

Accompagnement écoute et disponibilité auprès des enfants et des familles
Conduite d'entretiens
Gestion des conflits
Relations partenariales et de réseau
Communication et rédaction d'écrits professionnels
Organisation / Autonomie / Réactivité / Adaptabilité / Prises d'initiatives / Esprit d'équipe
Pas d'internat éducatif : une disponibilité est demandée 1 samedi / 2

Diplôme requis :

L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent.

Conditions de travail, rémunération et avantages :

Contrat 35h
18 Congés trimestriels par an
Compte épargne temps après un an d'ancienneté
Carte Swile (Ticket restaurant)
Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

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