Le posteAu sein de l'équipe paie composée d'une dizaine de collaborateurs, et rattaché(e) à la Responsable paie et SIRH, votre principale mission consiste à assurer dans le respect des obligations légales et conventionnelles : la gestion de la paie et l'administration du personnel. Vous intervenez sur un portefeuille de 250 paies en gestion multi sites :- Le Traitement des dossiers d'embauche : DPAE et intégration du nouveau salarié dans l'outil paie, affiliation mutuelle ;- La gestion des temps et des activités ;- L'établissement des paies mensuelles : depuis la saisie des éléments variables de paie jusqu'au solde de tout compte ;- La gestion administrative et suivi des dossiers du personnel (suivi des absences et des congés, suivi des AT et de la maladie avec traitement des IJSS, montage des dossiers de prévoyance, gestion des TR et des visites médicales ;- Les réponses aux demandes de renseignements des collaborateurs et/ou managers opérationnelsLe profil recherchéDiplômé(e) d'une formation en paie et/ou RH, vous justifiez d'une première expérience réussie en production de paie et travaux post paie acquise idéalement en entreprise dans un environnement multi sociétés et/ou multi conventions collectives.Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité, vous restez coopératif et disponible, avec un fort esprit d'équipe et un sens du service développé.Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un environnement dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Nous attentons votre candidature ! Je suis Constance LADET et j'ai le plaisir de vous accompagner dans votre projet professionnel, n'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations au (téléphone caché) et/ou (e-mail caché)EntrepriseFed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, leader européen dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile, un GESTIONNAIRE DE PAIE & ADP F/H.Ce poste, situé sur Ecully (accessible TCL) est à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois susceptible d'évoluer vers un CDI. La rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 24 et 26 k? sur 13 mois.
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