HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission : accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : transformation RH et digitalisation SIRH IMPLEMENT : intégration des principales solutions SIRH du marché RUN : externalisation de la paie et gestion RH Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recrutons plusieurs Gestionnaires de paie afin de renforcer nos équipes sur la métropole lilloise. Selon votre expérience et votre expertise, vous pourrez intervenir sur différents environnements clients et outils paie. VOS MISSIONS Au sein de notre entité Univers Paie et en lien avec votre équipe, vous intervenez sur tout ou partie des missions suivantes : Gestion d’un portefeuille clients en autonomie Collecte et traitement des variables de paie Production et contrôle des bulletins de paie Gestion des DSN mensuelles et événementielles Gestion des arrêts maladie et suivi IJSS Réalisation des soldes de tout compte Relation clients et accompagnement de premier niveau Application des spécificités conventionnelles Veille sociale et sécurisation de la paie Selon les équipes, vous pourrez évoluer : sur des environnements multi conventions, sur des portefeuilles experts-comptables/TPE, ou sur des environnements grands comptes plus techniques et volumétriques. Outils utilisés : Silae et/ou HR Access (HR4You) Environnements multi conventionnels (Métallurgie, Syntec, etc.) Une expérience en environnement externalisé ou cabinet est appréciée. VOTRE PROFIL Vous justifiez d’une expérience en paie d’au moins 1 à 2 ans minimum Vous maîtrisez idéalement Silae et/ou HR Access Vous êtes à l’aise dans des environnements multi conventionnels Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon relationnel Les profils confirmés ayant évolué sur des environnements complexes ou volumétriques seront également étudiés avec attention. REMUNERATION & CONDITIONS CDI Rémunération selon expérience et niveau d’expertise (entre 25 et 35K€) Prime vacances & participation Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%) Mutuelle & prévoyance Participation transport Télétravail possible 25 CP 8 jours de repos compensateurs PROCESS DE RECRUTEMENT Entretien RH/Recrutement Entretien opérationnel avec un(e) Responsable d’activité Échange métier et test paie à prévoir selon les postes CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement stimulant au sein d’un groupe international Une activité variée et des projets multiples De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité Un accompagnement formation continu Une ambiance de travail conviviale et collaborative A bientôt chez HR Path !
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