Le / La directeur(-rice) sera en charge de lanimation de la vie de léquipe de professionnels. Il / Elle sassurera du respect du règlement intérieur et fera vivre le projet associatif auprès de léquipe. Soucieux(-se) des obligations liées à lemployeur dans le cadre dune délégation de pouvoir, et des prérogatives de la CCN 51, il / elle assurera un cadre de travail facilitant le développement des missions de lassociation. Il / Elle est linterlocuteur(-rice) privilégié.e des partenaires extérieurs ; il / elle développe avec eux une relation de travail propice à la mise en application et au développement du projet associatif. A cet effet, il / elle peut être force de proposition dactions et de projets en lien avec la politique sociale déclinée sur le département. Il / elle rend compte de lactivité, évalue les actions et ajuste ces dernières au plus près des besoins identifiés. Il / elle est le garant(-e) de la gestion budgétaire, administrative et financière de lassociation et doit à cet effet connaitre les démarches de recherche de financements dont financement européens. Une solide expérience dans la gestion et lanimation déquipes pluridisciplinaires est souhaitée. Poste de cadre à temps plein, coefficient 754 de la CCN 51. Prise de poste souhaité : immédiate Date limite de candidature : 28 / 02 / 2025 Pré-Requis : DIREIS (diplôme de niveau 7) ou CAFERIUS (diplôme de niveau 6) selon expérience Animation déquipes et capacités à fédérer une équipe, Maitrise de la gestion budgétaire associative, analyse comptable, dont comptabilité analytique, Très bonnes capacités rédactionnelles, Connaissance de lenvironnement social, Travail de partenariat, Développement social local Connaissance de la CCN 51.
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J-18808-Ljbffr
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