Contrôleur de gestion

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OBJECTIF DU POSTE

Au cœur d’un Groupe en forte croissance et conduisant un programme ambitieux de transformation, vous intégrez une équipe dynamique et diversifiée, motrice du changement de la direction financière.

Vous jouez un rôle pivot au sein de la direction financière du Groupe, en appui de la direction générale. Vous suivez et analyser l'ensemble des évolutions financières d'un périmètre régional et transverse, en étroite collaboration avec les pays. Vous accompagnez et soutenez les projets de développement et de transformation digitale menés par le Groupe grâce à votre expertise des mécanismes de gestion. Vous contribuez par la modernisation des processus financiers au renforcement du rôle de la holding comme levier de croissance.

DESCRIPTIF DES DIFFÉRENTES ACTIVITÉS

(Activités principales et secondaires, avec les objectifs et les résultats attendus)

Principales responsabilités

1/ Rôle d’expert du développement économique de votre périmètre aussi bien sur les phases de réalisé que sur les phases prévisionnelles

1. Point de contact privilégié entre les équipes financières du périmètre et la direction financière du Groupe
2. Réalisation du contrôle et de l’analyse des comptes / indicateurs extra financiers de votre périmètre avec un focus sur les analyses des risques et opportunités et propositions de mesures correctives
3. Participation à la préparation des documents de synthèse au comité de direction du Groupe
4. Soutien auprès de vos pays dans l’utilisation des outils de reporting et le respect des délais et standards du Groupe

2/ En termes de responsabilités transverses

5. Développement d’expertise sur plusieurs thématiques en pointe de l’équipe. A titre d’exemple : analyse de la marge brute, impact de l’inflation sur la performance, amélioration des indicateurs de ventes produits/clients, suivi de l’analyse des coûts par fonction.
6. Prise en charge de projets transverses en coopération avec des fonctions financières ou non financières du Groupe. Un projet de changement de SI pourrait intervenir dans les 2 années à venir.

3/ Autres contributions attendues

7. Regard critique sur l’organisation et les méthodes, participation à l’amélioration continue des processus, contribution à la mise au point et à l’adoption de nouveaux outils de reporting et de nouveaux KPIs
8. Travail en étroite relation avec l’équipe de consolidation Groupe et avec l’équipe IT, support à la gestion des systèmes financiers du Groupe.

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES

(Savoir, savoir-être, savoir-faire)

Profil recherché :

9. De formation supérieure type bac+5 avec spécialité finance ou contrôle de gestion, ou une formation de type ingénieur serait également un plus.
10. Expérience de 8-10 ans au sein d’un groupe en environnement international, comportant une expérience significative en gestion de projet (animation, planification, coordination de ressources internes ou externes)
11. Bonnes compétences en analyse financière et d’une manière plus générale, une affinité pour l’investigation et la résolution de problèmes complexes
12. Maîtrise des outils de bureautique (niveau Excel avancé indispensable, Word, Powerpoint) et aisance avec les outils de business intelligence (Power BI ou autres)
13. Niveau d’anglais courant écrit et parlé
14. Communication claire et efficace

Personnalité :

15. Sens de la rigueur et de l’atteinte des résultats
16. Capacité à gérer des priorités multiples dans des délais restreints
17. Team-player énergique, solidaire et enthousiaste qui partage proactivement ses idées
18. Qualités relationnelles et pédagogie, notamment en distanciel et de façon transversale
19. Aptitude à se positionner dans une perspective Groupe

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