Vous êtes au coeur de la machine de vente du 1er acteur digital français du recrutement.
Chaque jour, des centaines d'entreprises Mid & Large Market nous sollicitent pour résoudre leurs enjeux de recrutement.
Votre mission ?
Transformer l'intérêt que suscite Hellowork en opportunités concrètes et en rendez-vous à forte valeur pour nos équipes commerciales.
Vous rejoignez l'équipe d'Alex pour traiter ces demandes. Vous êtes la première voix de Hellowork, la première impression laissée à nos futurs clients et bien souvent le déclencheur d'une collaboration à long terme.
Le challenge est clair : faire de ce flux une véritable machine à RDV.
Pas de figuration ici : votre rôle est de remplir, et parfois saturer, les agendas de nos Sales.
Votre quotidien s'articule autour de 3 piliers :
- Réactivité Inbound (80%) : Vous traitez environ 250 demandes de rappel par mois. Votre objectif : qualifier le besoin et booker un RDV pour nos Sales.
- Chasse & Relance (20%) : Quand le flux se calme, vous passez à l'action : réactivation d'anciennes opportunités, relances de prospects ayant déjà découvert nos solutions, campagnes de cold call ciblées pour ouvrir de nouvelles portes.
- Maîtrise de la donnée : Vous pilotez votre activité sur Salesforce et Aircall, en priorisant vos actions pour garantir une régularité quotidienne (minimum 4 RDV envoyés/jour).
Avec 70 à 100 appels par jour, votre rigueur est votre meilleure alliée. Vous savez passer d'un flux entrant disparate à une prospection sortante méthodique sans perdre le sourire
Ce poste est un véritable tremplin. Si vous performez, vous pourrez évoluer vers un poste de Business Developer sous 6 à 12 mois et on a plein de belles histoires à vous raconter
Le Cash :
- Fixe : 26K€ à 28K€ selon expérience.
- Variable : 8K€ à objectif atteint (indexé sur le volume et la régularité quotidienne).
- Booster : Jusqu'à 5K€/an pour les top performers (versé au trimestre).
- Participation aux bénéfices (historiquement ~5 000€/an).
- L'Onboarding : Accompagnement sur-mesure via la Hellowork Academy, coaching via Mojo et sessions de double écoute.
- L'Équilibre & le Fun : 2 jours de télétravail, 11 RTT, et la culture Hellowork (Séminaires au soleil ou à la neige, Fridays Web, Bingos).
Le process (Simple et rapide) :
- Call découverte : Un premier échange avec Thomas (chargé de recrutement) pour voir si nos envies matchent.
- L'étape Terrain : Un entretien avec Alex (Manager) pour parler "machine de vente" et tester votre répartie en live.
- Le Final : Rencontre avec Jonathan (Head of Sales) et la Juliette (RRH) pour valider le "fit" culturel.
- Verdict : Décision et réponse sous 48h.
Prêt à transformer nos leads en futurs succès ? Postulez !
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