Gestionnaire budgétaire et comptable - f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
CONTEXTE ET MISSIONS

Au sein de la direction des Finances composée de 16 agents, le service Budget consolide les propositions budgétaires des différentes directions et élabore les documents budgétaires. Il participe à la réalisation d’analyses prospectives, est responsable de la gestion financière des immobilisations et gère également la dette et la trésorerie.

Votre équipe ? Une équipe engagée et à taille humaine !

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour votre prise de poste. Votre expérience sera un atout et s’inscrira dans notre démarche d’amélioration continue.

Vos principales activités ?

2. Participez au processus des étapes budgétaires de la collectivité en lien avec l’ensemble des services et directions.
3. Conseillez, formez et apportez une assistance technique auprès des différents interlocuteurs.
4. Traitez, suivez et contrôlez le patrimoine de la collectivité.
5. Réalisez les paramétrages courants des outils financiers.
VOTRE PROFIL

De formation (niveau Bac) en gestion budgétaire et/ou comptable, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans ce domaine dans le secteur public ou privé.

Votre plus ? Votre connaissance de la comptabilité publique.
Vos atouts personnels ? Votre capacité d’adaptation et votre réactivité.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
6. Poste à temps complet.
7. Poste basé à l’Hôtel du Département, à Regourd, avenue de l’Europe Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels.
8. La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité de l’Hôtel du Département. Stationnement possible et gratuit sur place.
REMUNERATION

Catégorie B de la filière sociale de la FPT à partir de l’expérience professionnelle acquise.
Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
9. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
10. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
11. De multiples possibilités d’évolution en interne.
12. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
13. Restaurant administratif.
14. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.