Le poste est basé sur la commune de Publier dans le cadre d'un marché public entre la commune et la F.O.L. 74 pour le développement de la politique enfance-jeunesse locale confiant à la FOL 74 la gestion du service.
Nature du contrat
Salarié de la FOL
Contrat à durée indéterminée. (CDI) Temps à temps plein - cf. accord d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial.
Niveau de rémunération en fonction du niveau de formation, de la grille salariale de la F.O.L. (à minima 1778 € brut mensuel) et de l'expérience acquise de l'animateur/rice + 13 ème mois
Temps de travail
CDI tps plein - 1593 h- soit 36h50 hebdomadaires lissées sur l'année selon l'activité - 34 jours de CP
Tâches, missions
Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse Animation, l'animateur/rice aura pour mission :
Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire le matin et le soir
Faire vivre et être garant du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs
Intervenir sur les temps d'accueil de loisirs extrascolaire selon un calendrier établi avec le directeur (mercredis et vacances scolaires)
Participer à l'organisation administrative et à la préparation des activités sous sa responsabilité
Être garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli
Participation à l'organisation et à l'animation d'activités socioculturelles transversales dans la commune
Profil recherché
Poste de confiance
Bon relationnel
Capacité à travailler en équipe
Expérience du travail avec les enfants
Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation
Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité
Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L
- Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques et culturelles
Niveau de formation et diplômes
BAFA ou CAP Petite Enfance indispensable
Diplôme professionnel d'animation souhaité (BAPAAT ou CPJEPS)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.