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Technicien tournage/fraisage sur cn h/f

Sully-sur-Loire
Native RH
De 28 000 € à 38 000 € par an
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Présentation de la société D’un côté il y a l’entreprise, de l’autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement. Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ». Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre. Notre objectif est de vous réconcilier avec l’EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur. Native RH, recherche pour son client, Groupe Industriel Français spécialisé dans le secteur aéronautique, un Technicien usinage en Tournage & Fraisage sur Machine à commande numérique H/F. Poste en 2/8 - 5h00/ 13h00 et 13h00/20h00. Description Rattaché au Responsable de l’atelier Usinage vous avez en charge la fabrication de pièces techniques mécanique suivant des plans, principalement sur des centres d'usinage numérique de type Mazak ou conventionnelles. Vous usinez des pièces par enlèvement de matières jusqu’à l’obtention de formes et dimensions définies (plane, cylindrique…), à l’unité ou en série. En tant qu’expert vous montez et réglez les outils de coupe, vous positionnez et maintenez la pièce. Vous vérifiez les paramètres d’usinage (vitesse, avance, passe, lubrification…) et contrôlez les pièces produites. Aussi, vous mettez en service (pré-série, série) et surveillez le déroulement de l’usinage. Exigences Pour ce poste, nous recherchons une personne former aux méthodes d'usinage - fraisage ou tournage. Vous justifiez d'un stage, apprentissage ou d'une première expérience dans le domaine de l'usinage ou vous avez plusieurs années d'expériences. Les étapes de recrutement sont les suivantes : Avec la consultante en recrutement : 1 premier échange téléphonique pour comprendre l’articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité. Avec l’entreprise : 1 entretien en présentiel avec le Responsable de production 1 second entretien avec le Responsable RH et la direction

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