Le poste de Alternance - 2 ans - Chargé de projets RH H/F/X
La Direction Talents et Dirigeants est une direction nouvellement créée, rattachée directement à la DRH Groupe. Composée de 5 personnes, la Direction travaille sur des sujets stratégiques à forte valeur ajoutée et à impact transverse en proximité avec les dirigeants, les équipes RH et les instances de gouvernance pour accompagner les transformations en cours et à venir Ses missions couvrent notamment : l'accompagnement RH des cadres dirigeants des équipes de direction, la stratégie de détection et de développement des talents à haut potentiel, la performance managériale, la politique de rémunération groupe (fixe et variable).
Objet de la Mission : L'alternant interviendra en appui direct des collaboratrices de la direction sur des projets variés à dimension stratégique et opérationnelle. Les missions pourront notamment inclure :
Contribution au pilotage de programmes de développement des talents et des hauts potentiels,
Appui à la gestion et au suivi des dispositifs de rémunération variable (collecte de données, contrôles, consolidation, support au pilotage),
Participation à la mise en place et à l'amélioration d'outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, outils SI, supports d'analyse),
Réalisation d'analyses, de synthèses et de supports de présentation pour les instances RH et de gouvernance,
Contribution à des projets transverses RH (process, méthodes, organisation, digitalisation),
Appui organisationnel et administratif sur certains dispositifs et campagnes,
Participation à la structuration et au suivi de dispositifs de performance managériale.
Les missions pourront évoluer selon le profil de l'alternant, son degré d'autonomie et les projets en cours.
Process
Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)
Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !
Le profil recherché
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :
- De l'engagement,
- L'esprit d'initiative et d'équipe,
- Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes.
Plus spécifiquement, nous recherchons un alternant de très bon niveau académique, orienté "chef de projet". Vous devrez également :
Préparer un Master (école de commerce, IAE ou formation universitaire sélective), avec un intérêt marqué pour les sujets RH, management et développement des talents - sans obligation d'être inscrit dans une spécialisation RH,
Posséder une forte capacité d'analyse et de structuration,
Avoir une bonne maîtrise de la gestion de projet,
Faire preuve d'autonomie et de sens des responsabilités,
Avoir la capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions,
Être doté de rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité,
Démontrer d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse,
Être à l'aise avec les outils bureautiques et les outil de traitement de données (Google Workspace a minima),
Avoir un bon relationnel et la capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction.
Une appétence pour les sujets de leadership, de performance managériale, de rémunération et de gestion des talents sera particulièrement appréciée.
Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :
La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés
De vous former à des méthodes de travail collaboratives
De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
L'entreprise
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Découvrez l’entreprise CREDIT MUTUEL ARKEA
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :
- De l'engagement,
- L'esprit d'initiative et d'équipe,
- Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes.
Plus spécifiquement, nous recherchons un alternant de très bon niveau académique, orienté "chef de projet". Vous devrez également :
Préparer un Master (école de commerce, IAE ou formation universitaire sélective), avec un intérêt marqué pour les sujets RH, management et développement des talents - sans obligation d'être inscrit dans une spécialisation RH,
Posséder une forte capacité d'analyse et de structuration,
Avoir une bonne maîtrise de la gestion de projet,
Faire preuve d'autonomie et de sens des responsabilités,
Avoir la capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions,
Être doté de rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité,
Démontrer d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse,
Être à l'aise avec les outils bureautiques et les outil de traitement de données (Google Workspace a minima),
Avoir un bon relationnel et la capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction.
Une appétence pour les sujets de leadership, de performance managériale, de rémunération et de gestion des talents sera particulièrement appréciée.
Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :
La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés
De vous former à des méthodes de travail collaboratives
De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.