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Formateur /formatrice vannerie h/f

Fayl-Billot
CDD
LEGTA REGIONAL DE LA HAUTE-MARNE
Formateur
11,88 € de l'heure
Publiée le 2 juillet
Description de l'offre

Contribuer à la transmission et à la valorisation des savoir-faire en vannerie par la conception et l'animation de formations longues qualifiantes à destination d'un public adulte en reconversion. Participer à l'accompagnement vers l'autonomie professionnelle ou à l'installation des stagiaires, dans une logique artisanale exigeante.

. CONTRAINTES ET AVANTAGES DU POSTE : Participation occasionnelle à des événements de promotion (portes ouvertes, fêtes de la vannerie, salons...). Réunions d'équipe hebdomadaires courtes pour la coordination pédagogique, incluant la construction collective des emplois du temps. Réunions annuelles de début et fin d'année scolaire, à l'échelle du centre et de l'EPL.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Formation des stagiaires
-Conception de séquences et supports pédagogiques adaptés
-Animation de cours pratiques et théoriques (présentiel)
-Encadrement des travaux en atelier
-Évaluation des acquis et accompagnement individuel et collectif des stagiaires
Soutien à la professionnalisation (préparation à l'installation ou à l'autonomie
artisanale)
-Accompagnement technique à la réalisation de pièces originales dans le cadre de
projets personnels ou collectifs conçus avec l'appui du formateur en design
-Planification, organisation et animation des deux semaines annuelles consacrées à
l'architecture végétale
2. Suivi pédagogique
-Accueil, orientation et positionnement des stagiaires
-Participation à l'élaboration des plannings et à l'organisation logistique
-Contribution au suivi qualitatif et quantitatif des formations
-Participation active aux phases de recrutement des stagiaires (entretiens,
positionnements, sélection)
3. Évaluation des stagiaires
-Construction et mise en œuvre d'outils d'évaluation adaptés aux objectifs
pédagogiques
Évaluation régulière des acquis techniques et comportementaux
-Participation à l'évaluation certificative le cas échéant (entretiens d'explicitation,
jurys.)
4. Vie de l'établissement
-Participation active aux réunions pédagogiques hebdomadaires
-Implication dans la dynamique de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire
-Partage de ressources pédagogiques et bonnes pratiques

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