Vivier d’experts – patrimoine architectural, archéologique et gestion durable des sites (h/f)

Dans le cadre de la préparation et la mise en œuvre de ses projets de coopération technique internationale, Expertise France renforce son vivier d’expert·e·s en culture et patrimoine afin d’accompagner les partenaires dans la préservation, la restauration et la gestion durable du patrimoine architectural, archéologique et des sites patrimoniaux, en lien avec les enjeux environnementaux, territoriaux et d’usages.



Les interventions s’inscrivent dans des programmes financés notamment par l’AFD, l’Union européenne, les institutions financières internationales et autres bailleurs, et visent à appuyer des projets complexes, multi-acteurs, articulant expertise technique, accompagnement stratégique et renforcement des capacités.

Les expert·e·s pourront intervenir dans un ou plusieurs des domaines suivants :


Diagnostic, conservation et restauration

· Réalisation de diagnostics architecturaux, structurels, sanitaires et patrimoniaux sur des édifices, ensembles bâtis ou sites archéologiques complexes.

· Définition et mise en œuvre de stratégies de conservation et de restauration du patrimoine architectural et archéologique.

· Interventions de conservation/restauration sur des patrimoines complexes, y compris architectures excavées, troglodytiques et rupestres.

· Conservation et restauration des décors monumentaux : peintures murales, fresques, ensembles polychromes, éléments décoratifs intégrés au bâti.

· Analyse des interactions entre structures, matériaux, décors et conditions environnementales, afin de définir des interventions cohérentes et durables.


Approches d’intervention, doctrine et formation

· Élaboration de doctrines, méthodes et stratégies d’intervention adaptées aux contextes patrimoniaux, institutionnels et territoriaux.

· Intégration des enjeux environnementaux, climatiques, d’usage et de durabilité dans les projets de conservation-restauration.

· Développement d’approches intégrées articulant bâti, décors, usages, gestion et environnement.

· Contrôle qualité en cours de mise en œuvre des projets selon les standard d’intervention internationaux

· Conception et mise en œuvre de dispositifs de formation professionnelle.

· Mise en place de chantiers-écoles et transmission des savoir-faire techniques et méthodologiques.

· Appui à la structuration de filières de compétence et à la valorisation des métiers du patrimoine.


Gouvernance, planification et gestion

· Élaboration et mise en œuvre de plans de gestion pour les sites patrimoniaux, notamment UNESCO, sites nationaux, paysages culturels ou ensembles à forte valeur patrimoniale.

· Mise en place de dispositifs de gouvernance multi-acteurs, associant autorités publiques, gestionnaires, habitants, acteurs économiques, communautés et autres parties prenantes.

· Définition de stratégies de gestion opérationnelle des sites, dans une logique de long terme.

· Analyse et suivi de la fréquentation, gestion des flux et des usages, régulation des pressions sur les sites et organisation de l’accueil.

· Développement d’outils de pilotage pour la gestion durable des sites, y compris en matière de capacité de charge, mobilité, accessibilité et expérience de visite.

· Renforcement des capacités des gestionnaires de sites et appui à la structuration des fonctions de gestion, de coordination et de pilotage.


Approche paysagère, développement territorial et durabilité

· Gestion de sites patrimoniaux dans une logique de projet de territoire, articulant patrimoine, paysage, environnement, usages et dynamiques locales.

· Intégration des dimensions paysagères, environnementales, sociales et économiques dans les stratégies de valorisation.

· Articulation entre patrimoine, attractivité territoriale, développement local et modèles de tourisme durable et responsable.

· Prise en compte des enjeux climatiques, environnementaux et de résilience, notamment la réduction des risques de catastrophe et l’adaptation au changement climatique.

· Développement d’approches territoriales intégrées conciliant préservation, valorisation et qualité de vie des habitants.


Réhabilitation et réaffectation de bâti existant

· Développement de stratégies de réhabilitation, réaffectation et réutilisation du patrimoine bâti dans une logique d’usages contemporains.

· Conception de projets intégrant de nouveaux usages culturels, économiques ou sociaux dans des édifices patrimoniaux.

· Approches conciliant la préservation des valeurs patrimoniales avec l’évolution des fonctions, des usages et des attentes sociales.

· Intégration des enjeux de sobriété, de durabilité et de transition écologique dans les projets de réhabilitation.

· Articulation entre projet architectural, projet culturel et projet de territoire.

· Contribution à la transformation de sites patrimoniaux en lieux de vie, de création, d’accueil, d’apprentissage ou d’innovation.


Modalités de mobilisation

· Missions de court terme : 5 à 30 jours.

· Interventions en perlé, réparties sur la durée des projets selon les besoins et les phases d’intervention.

· Mobilisation possible sur l’ensemble du cycle projet.


Ce vivier vise à mobiliser des expert·e·s seniors, capables d’apporter une assistance technique stratégique, méthodologique et opérationnelle auprès des administrations publiques, institutions culturelles et de la société civile dans des domaines en lien avec

Les expert·e·s interviennent dans des contextes complexes, multi-acteurs, sur financement de bailleurs internationaux, avec un rôle de référence technique et stratégique, en appui étroit aux partenaires et aux équipes projets.

Les expert·e·s pourront être mobilisé·e·s à différentes étapes du cycle de vie des projets : conception / structuration, lancement (inception), mise en œuvre, suivi, évaluation et capitalisation.



Formation

· Formation supérieure dans l’un des domaines visés par le vivier.


Expérience professionnelle

· Minimum 10-15 ans d’expérience professionnelle pertinente.

· Expertise reconnue dans au moins un des domaines mentionnés.

· Expérience confirmée auprès d’institutions publiques.

· Expérience en projets complexes et multi-acteurs.

· Expérience significative en coopération internationale (Europe, voisinage européen, Méditerranée, Afrique, Asie, Amériques).

· Expérience en contextes de pays en développement ou en transition.

· Expérience de travail avec des bailleurs internationaux (Union européenne, AFD, Banque mondiale, etc.) appréciée.


Compétences transversales

Le vivier cherche à réunir les compétences transversales suivantes en soutien aux équipes projets :


Vision systémique

· Prise en compte des dimensions économiques, sociales et institutionnelles dans la durabilité des interventions.

· Approche intégrée articulant patrimoine, territoire, environnement, usages, institutions et publics.

· Intégration des enjeux de durabilité environnementale, notamment transition écologique, gestion des ressources, adaptation au changement climatique (CCA) et réduction des risques de catastrophe (DRR).


Analyse, ingénierie et méthodologie

· Conduite de diagnostics multi-échelles (institutionnel, territorial, technique).

· Compréhension fine des environnements institutionnels, réglementaires et multi-acteurs.

· Analyse systémique des contextes, des besoins et des acteurs.

· Formulation de recommandations stratégiques et opérationnelles, adaptées aux réalités institutionnelles et aux capacités locales.

· Développement de référentiels, méthodologies et cadres d’intervention adaptés aux contextes.

· Production d’outils opérationnels (guides, protocoles, cadres analytiques).

· Structuration de démarches reproductibles et transférables.




Structuration et pilotage technique

· Identification des besoins et priorisation des interventions.

· Rédaction de cahiers des charges.

· Planification opérationnelle et phasage des activités.

· Coordination multi-acteurs (institutions publiques, opérateurs, société civile, partenaires techniques et financiers).

· Analyse des compétences locales et mobilisation d’expertises adaptées.

· Intégration des enjeux de coûts d’investissement, d’exploitation et de maintenance dans la conception des projets.

· Définition de cadres de suivi-évaluation adaptés aux projets culturels et patrimoniaux.

· Élaboration d’indicateurs de performance, de résultats et d’impact.

· Analyse des effets des interventions à court, moyen et long terme.

· Contribution à la redevabilité vis-à-vis des partenaires et bailleurs.

· Intégration des enseignements dans l’amélioration continue des projets.


Transmission, renforcement de capacités et capitalisation

· Conception de dispositifs de formation initiale et continue.

· Mise en œuvre de chantiers-écoles comme outils de transfert de compétences.

· Accompagnement des équipes (y compris équipes d’Expertise France) dans une logique de montée en compétences.

· Développement de dispositifs de mentoring aux équipes projets.

· Structuration de partenariats avec institutions académiques et centres de formation.

· Contribution à la production et à la diffusion de connaissances (modules de formation, publications, supports pédagogiques).

· Animation de réseaux professionnels et de communautés de pratique.

· Facilitation des échanges entre pairs et des logiques de coopération.

· Structuration de dynamiques de collaboration entre institutions, territoires et secteurs.

· Production de livrables structurés (notes, guides, outils).

· Capitalisation des expériences et des bonnes pratiques.

· Diffusion et valorisation des connaissances à différentes échelles (institutionnelle, nationale, internationale).

· Contribution à des démarches de production de savoirs sectoriels et de partage d’expériences.




Langues

· Français et/ou anglais professionnels requis.

· Langues supplémentaires appréciées.


Pour candidater, merci de soumettre un CV ainsi qu’une courte note (maximum 3 pages), en français ou en anglais, présentant les axes de collaboration envisagés et valorisant vos expériences pertinentes.