Alt 2026 - apprenti(e) en transformation digitale de la finance et contrôle interne (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Transformation Digitale de la Finance et Contrôle Interne (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein du département « Finance Digital Transformation » en charge de la transformation digitale et de l'évolution de l'outil de gestion (ERP) à l'échelle mondiale.

Cet apprentissage consistera à soutenir le déploiement du nouvel ERP, garantir la qualité des données financières et optimiser les processus opérationnels via l'innovation et l'IA.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :


Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Contrôle interne IT:Réalisation des revues trimestrielles effectuées dans le cadre des contrôles de séparation des tâches et d'accès aux transactions critiques.

* Support aux audits:Réalisation d'extractions, tests de cheminement et suivi des demandes des auditeurs

* Déploiement des contrôles au sein des nouveaux ERP :Support à la réalisation des tests, l'identification des anomalies, suivi du déploiement des contrôles et partage des meilleures pratiques avec la communauté Finance.

* Modèle Opérationnel & Référentiels Documentaires :Mise à jour des processus et des structures documentaires en lien avec les Responsables Métiers pour garantir l'alignement avec les fonctionnalités du futur ERP.

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'audit/contrôle interne, Finance, du Management des Systèmes d'Information pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Compréhension des structures de données financières de base.

* Compréhension des principes généraux du contrôle interne

* Idéalement, une première approche des environnements ERP (type SAP).

* Curiosité pour l'innovation (Intelligence Artificielle)

* Rigueur

* Esprit analytique

* Autonomie


● Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice in Finance Digital Transformation (M/F)" has just opened within Airbus Helicopters on Marignane site. You will join the the "Finance Systems" department, responsible for digital transformation and the evolution of the Enterprise Resource Planning (ERP) tool on a global scale. This apprenticeship will focus on supporting the rollout of the new ERP, ensuring financial data quality, and optimizing operational processes through innovation and AI.

This apprenticeship will consist in: actively supporting the enterprise-wide program to transform finance practices through cutting-edge technology and process optimization.

This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 or 2 year(s).

This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.


You will contribute to the following main activities:

* Master Data Management & ERP Project: Creating and maintaining core master data within the systems, participating in data migration file preparation for the new ERP, and conducting User Acceptance Testing (UAT).

* Data Quality & Center of Excellence (CoE): Supporting the identification of data anomalies, monitoring the rollout of the Center of Excellence, and sharing best practices with the Finance community.

* Operating Model & Documentation Frameworks: Updating processes and documentary structures in coordination with Business Owners to ensure alignment with the future ERP’s functional requirements.

* Transversal Projects: Providing support for budgeting processes (CPP, FFH) and risk and opportunity management (ERM).

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Data Management, Information Systems, or Finance/Accounting for an apprenticeship of 1 or 2 years.

You have the following knowledge and skills:

* Understanding of basic financial data structures.

* Ideally, a first exposure to ERP environments (such as SAP).

* Curiosity for innovation (Artificial Intelligence).

* Rigor, analytical mindset, autonomy.

* Language skills:

English: Advanced (mandatory for daily international coordination)
French: Fluent

You may be required to travel depending on the projects proposed.

Our selection process:

The review of applications is carried out by a recruiter.

If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.

If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.

The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.

Company benefits:

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.

For more information, we invite you to visit our website:

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Additional Information:

If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process:"

● RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.

● Duration of the program.

● Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.