Référent rencontres parents enfants

Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.

La Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ), l'une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 4 pôles et 2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse et 45 services enfance.

Au sein de l'équipe du service Enfance en Maison Nord Solidarités (MNS), en tant que Référent rencontres parents enfants, vous contribuez activement à :

- Assurer la médiatisation des visites parents-enfants en Maison Nord Solidarités (MNS) et Lieu Rencontres Parents Enfants ;

- Evaluer l'impact des visites, poser un diagnostic et élaborer des hypothèses en transversalité ;

- Contribuer aux propositions d'adaptation de la mesure en fonction de l'évolution des besoins des enfants et capacités parentales ;

- Partager avec les parents et professionnels, les observations recueillies ;

- Réaliser des bilans et observations écrites pour contribuer au rapport d'évolution de la mesure ;

- Participer aux synthèses et contribuer au Projet Pour l'Enfant.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Maubeuge.


- Expérimenté(e) dans le domaine de l'Action Sociale et particulièrement de la Protection de l'Enfance ;

- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;

- Doté(e) de bonnes connaissances sur le développement et les besoins fondamentaux de l'enfant ;

- Réactif(ve), vous savez vous adapter facilement aux situations complexes ;

- Pourvu(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;

- En mesure de gérer des situations tendues et réguler les conflits ;

- Disponible le mercredi ;

- Titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.

- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;

- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;

- Frais de déplacement remboursés sur justificatifs ;

- Présence indispensable le mercredi.