Responsable de la gestion administrative – adjoint à la drh

Responsable de la gestion administrative – adjoint à la DRH, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s): Non spécifié
Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail: Temps complet
Descriptif de l'emploi: Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, les missions incluent la gestion administrative du personnel (paies, carrières, absentéisme, retraite), l'animation d'une équipe de 4 gestionnaires, la préparation du budget, le suivi de la masse salariale, la participation à l'élaboration du Rapport Social Unique, la gestion des relations avec les partenaires, la veille juridique, et la contribution aux projets RH.
Profils recherchés: Titulaire d’un diplôme supérieur en droit public ou en Ressources Humaines, expérience confirmée dans une collectivité territoriale, maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, connaissance du SIRH Sedit de Berger Levrault et de BusinessObjects serait un plus. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont requis.
Conditions de recrutement: Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires).
Temps de travail: 37h30 par semaine, 5 semaines de congés, 15 jours d’ARTT.
Avantages: Adhésion au CNAS, participation transports en commun (75%), participation à la complémentaire santé, contrat groupe prévoyance (50%), formations. #J-18808-Ljbffr