Responsable des soins et du bien-être des enfants : directeur de crèche

Demande d'emploi Directeur de Crèche

Ce poste est un véritable défi pour les professionnels motivés et passionnés qui souhaitent faire une différence positive dans la vie des enfants.

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Mission

Sous la responsabilité directe du Manager, vous serez en charge de diriger une équipe aguerrie afin de garantir un environnement accueillant et sécurisé pour les tout-petits.

* Ayants droit : entretenir des relations solides avec les familles, comprendre leurs besoins et leur apporter soutien.
* L'aspect technique : superviser l'équipe, veiller à la qualité des prestations et ajuster le rythme des activités selon les besoins.
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Nous attendons de vous:

Formation : diplôme d'état permettant de diriger un multi-accueil (type EJE, IPDE, psychomotricien, …)

* Expérience : au moins 4 ans d'expérience en direction de multi-accueil.
* Personnalité : avoir une attitude collaborative, dynamique et efficace. Être capable de motiver et animer votre équipe.
* Compétences techniques : connaître les procédures de sécurité, utiliser l'outillage nécessaire et être opérationnel sur les équipements de cuisine, réfectoire et vestiaires.
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Réseaux

Pour jouer pleinement son rôle, vous bénéficierez de nombreux avantages :

* Rémunération fixe mensuelle de 2950€ brut.
* Variante annuel de 9000€.
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations.
* 10 jours de congés supplémentaires.
* Voiture de fonction.
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Outils

Vous aurez à votre disposition tous les outils nécessaires à vos missions, comme :

1. Une moto ou une voiture de société
2. Tous les outils d'environnement
3. Tous les outils de gestion
4. Le support logiciel requis
5. La capacité de prévoir et réaliser des dépenses
6. Toute information mise à jour régulièrement
7. Tous les dispositifs de protection civile adaptés aux situations accidentelles
8. Autres
9. Tous les documents relatifs à la fiscalité de notre entreprise et des employés (si besoin)
10. Toutes sortes de permuter, conventions, protocole et arrêts météo
11. Tous les moyens de communication (mobiles, courriels)
12. Tous les fournisseurs que nous avons
13. Tous les distributeurs de produits alimentaires
14. Tous les différentes formes de pauses lorsque c'est nécessaire
15. Tous les différents appuis interne
16. Touts autres besoin pertinent peut-être utiles pour le bon cours de l’activité