VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Nous recherchons pour notre EHPAD "Bel Accueil" situé à Angers un.e Adjoint.e de direction en CDD à temps plein du 01 juin au 30 juin - possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la personne à remplacer.
Missions :
Gestion des Ressources Humaines :
Organisation et gestion des plannings de l'équipe hôtellerie.
Suivi des demandes de contrats.
Recrutement : tri des CV, pré qualification des candidatures, organisation et conduite des entretiens.
Gestion des Achats et des Stocks :
Commande des produits d'entretien, fournitures de logement, vaisselle et tenues.
Suivi et gestion des stocks de produits et matériels.
Relations et gestion des fournisseurs (commandes, négociations, suivi des livraisons).
Management et Encadrement :
Management de 15 Agents de service.
Suivi et accompagnement au quotidien de l'équipe.
Qualité et procédures :
Mise à jour, création et amélioration des procédures internes.
Garantir la qualité des services fournis aux familles et aux résidents.
Participation active aux démarches qualité de l'établissement.
Animation et Réunions :
Favoriser le développement de l'animation.
Organisation et animation des réunions de service pour assurer une bonne communication interne.
Facturation : Validation des factures fournisseurs via le logiciel Basware.
Profil :
■ De formation supérieure (Master 2 en Gestion d'établissement Médico-Social), vous justifiez impérativement d'une expérience en assistanat de direction/RH et maîtrisez les outils bureautiques.
■ Etre disponible, à l'écoute.
■ Discrétion, objectivité et respect de la confidentialité des informations.
■ Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
■ Aptitude au travail en équipe.
Type de contrat : CDD - statut cadre - du 01 juin au 30 juin - possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la personne à remplacer
Temps de travail : Temps plein forfait jour
Rémunération : selon expérience, à partir de 3 075.31€ brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent).
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu : Angers (49)
Découvrez-nous :
Profil :
■ De formation supérieure (Master 2 en Gestion d'établissement Médico-Social), vous justifiez impérativement d'une expérience en assistanat de direction/RH et maîtrisez les outils bureautiques.
■ Etre disponible, à l'écoute.
■ Discrétion, objectivité et respect de la confidentialité des informations.
■ Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
■ Aptitude au travail en équipe.
Type de contrat : CDD - statut cadre - du 01 juin au 30 juin - possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la personne à remplacer
Temps de travail : Temps plein forfait jour
Rémunération : selon expérience, à partir de 3 075.31€ brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent).
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Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
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Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
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