Publiée le 11 juin
Mission du poste
Vous faites de la paie. Pas du copier-coller.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré, disposant d'un pôle social organisé, implanté sur Villeurbanne et sa périphérie, qui recherche un(e) Collaborateur(trice) Paie dans le cadre de son développement.
Pôle social structuré, outils à jour, portefeuille multi-conventions. Vous intervenez sur un poste complet, avec une vraie dimension conseil et une relation client directe.
Vos missions :
Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions
Établissement des bulletins de paie et réalisation des déclarations sociales
Conseil social de premier niveau et accompagnement réglementaire
Échanges directs et réguliers avec les clients
Veille sociale et sécurisation des pratiques
Ce qui est proposé :
villeurbanne et périphérie
32 000 € à 45 000 € brut/an selon profil et expérience
Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine selon l'organisation du cabinet)
Horaires flexibles
Tickets restaurant + mutuelle
Intéressement, participation et primes
Formation continue et veille sociale accompagnée
Évolution possible vers un poste de Référent(e) paie ou Responsable social
Profil
Formation spécialisée Paie / RH / Social
Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions est appréciée
Rigueur, autonomie et sens du conseil
Poste à pourvoir dès que possible.
Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Avantages :
Horaires flexibles
Parking à disposition
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
RTT
Titre restaurant
Travail à domicile occasionnel
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Législation sociale,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
