L'agent d'entretien est avant tout une personne possédant les qualités personnelles et les compétences pour cette fonction en structure petite enfance.
Elle a pour mission principale d'assurer un environnement propre et sécure pour les jeunes enfants.
elle effectue le nettoyage et la désinfection des locaux, du mobilier, des jeux et modules ainsi que du linge (lavage, séchage, pliage...) selon les protocoles en vigueur.
Ce poste nécessite d'être respectueux et rigoureux, discret, de savoir travailler en autonomie toit en faisant partie d'une équipe pluridisciplinaire et également en binôme avec l'autre agent d'entretien.
Les jours de travail s'étendent du lundi au vendredi avec deux amplitudes horaires en alternance avec une pause méridienne de 1 h ou 1h30 :
- 9h30/17h45
- 11h/19h
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Protocoles d'hygiène d'environnement sensible (alimentaire, chimie, ...),Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage,Laver des vitres,Doser des produits d'entretien,Entretenir une surface, un sol,Définir des besoins en approvisionnement,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Préparer du matériel en prévision d'un travail,Utiliser une installation, une machine,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Evacuer et trier des déchets, des produits,Relayer de l'information,Organiser et planifier une activité,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Appliquer les principes du bio-nettoyage
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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