Le Responsable Mécanique pilote l'ensemble des activités liées à la maintenance mécanique des équipements industriels. Il garantit la disponibilité, la fiabilité et la performance du parc machines, tout en assurant la sécurité des équipes et la conformité réglementaire.
Responsabilités clés
Management et organisation
-Encadrer, animer et développer une équipe technique.
-Planifier et répartir les interventions (préventives, curatives, amélioratives).
-Définir les priorités en fonction des enjeux de production et des urgences.
-Assurer la montée en compétences de l'équipe (formations, habilitations, polyvalence).
Maintenance et performance industrielle
-Superviser la maintenance mécanique du parc machines : diagnostics, réparations, réglages, améliorations.
-Déployer et optimiser le plan de maintenance préventive.
-Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions correctives.
-Participer aux projets d'amélioration continue (lean, TPM, fiabilisation).
-Contribuer à l'intégration de nouveaux équipements (installation, mise en service).
Gestion technique et administrative
-Suivre les indicateurs de performance.
-Gérer les budgets du service (pièces, sous-traitance, investissements).
-Garantir la mise à jour de la documentation technique et des historiques d'intervention.
-Piloter les relations avec les fournisseurs et prestataires.
Sécurité, qualité et conformité
-Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
-S'assurer de la conformité réglementaire des équipements mécaniques.
-Participer aux audits internes et externes.
-Promouvoir une culture sécurité au sein de l'équipe.
Profil recherché
-Bac+5 en maintenance industrielle, mécanique, génie industriel ou équivalent.
-Plus de 10 ans d'expérience en maintenance mécanique industrielle.
-Expérience confirmée en management d'équipe.
-Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques.
-Connaissance des outils de GMAO.
-Capacité à lire des plans et schémas techniques.
-Notions en automatisme et électricité appréciées.
-Leadership naturel et sens du collectif.
-Capacité à décider dans l'urgence.
-Rigueur, organisation, sens des priorités.
-Esprit d'analyse et orientation solutions.
-Bon relationnel avec les équipes et les services transverses.
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