Responsable du service action sociale

Responsable du service Action sociale, Maine-et-Loire

Maine-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire

Management : Oui

Rémunération indicative : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la prévoyance + CNAS

Descriptif de l'emploi : La Communauté des Communes des Vallées du Haut Anjou (CCVHA) recrute un responsable du service Action Sociale pour la ville du Lion d'Angers. Sous l’autorité hiérarchique de la direction générale des services et en appui du CCAS, vous participerez à la définition, l’organisation et la mise en œuvre de la politique sociale de la commune.

Missions principales :

* Gérer le CCAS : assurer le secrétariat, les bilans d’activités, élaborer les budgets, engager les dépenses.
* Mettre en œuvre les politiques sociales, encadrer l’équipe dédiée, définir la répartition des missions.
* Accueillir le public, gérer la correspondance, suivre les dossiers d’aide sociale, et coordonner les aides facultatives (Banque alimentaire, CIAS).
* Participer à la politique logement en lien avec la commission urbanisme, gérer les demandes, participer aux réunions des commissions d’attribution.
* Favoriser l’accès au droit pour les publics fragiles, élaborer des diagnostics psychosociaux, accompagner administratif, social et budgétaire.
* Contribuer aux projets collectifs avec partenaires et institutions, notamment pour une politique senior en lien avec le CIAS.
* Assurer la veille juridique et rédiger des notes de service.

Missions complémentaires : Régie des politiques du service (locations).

Profils recherchés :

Compétences attendues :

Savoir : connaissance de l’organisation des collectivités territoriales, dispositifs d’aide sociale, notions de comptabilité.

Savoir-faire : maîtrise des outils informatiques, techniques d’entretien, qualités rédactionnelles, expression orale, pédagogie, capacité d’alerter.

Savoir-être : capacité à encadrer, qualités relationnelles, organisation, respect du secret professionnel, autonomie, disponibilité, initiative.

Spécificités : Participation à des réunions en dehors des heures de travail en journée.

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