Vos missions en quelques mots La Direction des Affaires culturelles (Saint-Etienne Métropole et Ville de Saint-Etienne) porte la stratégie culturelle du territoire et coordonne un réseau d’équipements et de projets structurants (musées, opéra, conservatoire, scènes et lieux de création, archives, planétarium lecture publique, centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine). Elle accompagne, en lien avec l’ensemble des partenaires locaux, nationaux et internationaux, le développement artistique, la médiation culturelle et l’accès de tous les publics à une offre exigeante, innovante et inclusive. Saint-Étienne est l’une des rares villes françaises à posséder, sur son territoire, un opéra de production. Composé de plus de 80 agents permanents, l'opéra de Saint-Etienne produit et coproduit chaque saison de nouveaux spectacles, grâce à ses ateliers de construction de décors et de réalisation de costumes, situés au sein même de la structure. Le rideau de ses deux salles se lève en moyenne 130 fois par saison pour des représentations d'œuvres lyriques, symphoniques, chorégraphiques, des concerts, des pièces de théâtre musical, des récitals, ainsi qu'une très riche programmation jeune public. Dans ce cadre, nous recherchons un responsable des ateliers décors. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260421000766-responsable-ateliers-decors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Diplôme d’ingénieur ou équivalent, spécialité structure, génie mécanique, conception - Expérience significative de 3 ans minimum sur poste similaire - Management d'équipes techniques - Bonne connaissance des métiers techniques du spectacle vivant - Règles du dessin technique, conception mécanique, dimensionnement, résistance des matériaux - Maîtrise éprouvée d’un logiciel de conception (SOLIDWORKS) et de dessin (AutoCAD 2D – 3D) Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous ! Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourra vous être proposé. Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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