Cdi - export control officer h/f

Direction Durée indéterminée France, Paris/Corporate

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires


Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Direction - Export Control Officer

Détail de l'emploi :

CDI - Export Control Officer H/F

Naval Group Paris recrute pour la Direction du Contrôle Export et des Affaires Douanières, un(e) Export Control Officer pour son site de Paris.

En tant que responsable d'un pôle d'activité de la direction du contrôle export (DCE), vous veillez au respect des lois et réglementations contrôle export françaises, étrangères et internationales. Dans le cadre des activités internationales du Groupe, vous :

1. Assurez l'expertise et le soutien dans le domaine du contrôle export au profit des opérationnels (Direction Vente et Marketing, Direction Services, Directions de programme, Direction des achats, Direction de la Supply Chain, Directions industrielles, …).
2. Engagez auprès des autorités françaises et étrangères du domaine et menez à leur terme toutes les procédures contrôle export et en assurez le suivi en étant l'interface des administrations du domaine notamment dans le cadre de l’obtention et la mise en œuvre des autorisations d’exportation et d’importation.
3. Déclinez avec les opérationnels les exigences contrôle export de l'entreprise au sein des activités.
4. Contribuez à garantir la conformité aux exigences contrôle export de votre périmètre d'activité en réalisant notamment des contrôles et des audits de contrôle interne.
5. Conseillez et formez les collaborateurs de Naval Group de votre périmètre de responsabilité.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?
De niveau bac+5, une spécialisation en Contrôle Export est un plus.
Vous disposez d'une expérience réussie en contrôle export idéalement obtenue dans des entreprises industrielles de défense. A travers votre parcours, vous avez acquis une bonne connaissance des réglementations contrôle export françaises et des connaissances des principales règlementations contrôle export étrangères (notamment US).

Par ailleurs, vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou industriel, qui nécessite une aisance dans l'animation et le pilotage des sujets en transverse et dialogue à des niveaux variés de l’entreprise (stratégiques, techniques, juridiques, marketing, programmes, …).

Vous avez également une bonne maîtrise des outils du Pack Office.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de :

* Organisation et rigueur
* Réactivité
* Sens du résultat
* Gestion des priorités
* Discrétion
* Aisance relationnelle et adaptation à vos interlocuteurs.

Un bon niveau en anglais est requis pour réussir dans ce poste. Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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