DESCRIPTIF DU POSTE Date de démarrage : 1er septembre 2026 Temps de travail : temps complet Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS Rattachement : Transition écologique A qui s’adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuels de 3 ans renouvelables Emploi permanent : Oui Catégorie et cadre d’emploi : A - Ingénieur Le service transition écologique, composé de 6 personnes, travaille à la prévention des risques naturels et à la protection des milieux naturels, à l’inscription du territoire dans la trajectoire de réduction des gaz à effets de serre et à l’organisation d’un système alimentaire local et durable. Vos missions La communauté de communes du Genevois exerce depuis 2018 la compétence GEMAPI. Elle porte plusieurs études et projets de restauration de milieux aquatiques ou de prévention des inondations, inscrits pour la plupart dans les schémas et contrats de planification en cours (SAGE, PAPI, contrat eau et climat). Le service transition écologique, et plus particulièrement l’équipe en charge de la GEMAPI et des eaux pluviales, essaie de promouvoir les solutions fondées sur la nature dans la mise en œuvre de ces projets, et pour adapter le territoire aux effets du réchauffement climatique. Outre la conduite de projets qui relèvent de la compétence stricte de la GEMAPI, le chargé(e) de mission devra piloter des études prospectives pour gérer durablement la ressource en eau, avec la préoccupation de décloisonner la réflexion entre petit et grand cycles, et d’associer les services de l’office cantonal de l’eau de Genève. Mission 1 – Poursuivre et adapter les études (E) ou travaux (T) en cours : (E) Pilotage d’une étude hydrologique et hydraulique transfrontalière en groupement avec l’office cantonal de l’eau (Genève) sur deux bassins versants ayant fortement réagi à des pluies exceptionnelles en 2024. Préparation technique et administrative d’un dossier de création d’un système d’endiguement (SE) sur la rivière Drize, pour protéger des enjeux sur la commune de Collonges sous Salève Mise en œuvre du Plan de Gestion Stratégique des Zones Humides de la CCG (2026-2031) Mission 2 - Coordonner l’action d’entretien des cours d’eau par les différents niveaux de responsabilité et préparer la CCG à faire face à ses propres obligations règlementaires (élaboration des procédures réglementaires et plans de gestion, montage de marchés de travaux, surveillance de terrain) Mission 3 – Participer à l’étude d’un réseau de mesures pluviométriques et hydrométriques sur le territoire de la CCG (non surveillé par le dispositif Vigicrues) pour acquérir de la donnée et apprécier l’opportunité et la faisabilité d’un système d’alerte local (SDAL) aux crues. Mission 4 – Participer à l’élaboration de la nouvelle génération de contrats et plans pluriannuels de gestion de l’eau, dans un contexte de renforcement de la gouvernance locale de l’eau (CLE du SAGE, Communauté transfrontalière de l’eau) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d’ingénieur dans le domaine de la gestion de l’eau, des milieux aquatiques et de la protection des inondations. Une sensibilité ou des connaissances complémentaires en écologie fonctionnelle sont également recherchées. Expérience appréciée Conduite ou instruction de projets similaires, nécessitant une combinaison de connaissances hydrologiques, hydrauliques, juridiques, financières et budgétaires Savoir coordonner les prestataires privés et services administratifs en charge de l’instruction de procédures. Aptitudes professionnelles Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, (mode projet). Aptitudes au travail de terrain et à la relation de proximité avec des usagers Qualités rédactionnelles et de vulgarisation Participation nécessaire à des réunions en soirée (~ 1 à 2 fois par mois). Sens de la mission Satisfaire l’intérêt général Mettre en oeuvre la transition écologique Lien direct aux élus Projet de territoire ambitieux Evolution dans un environnement mutualisé avec la ville centre Evolution Professionnelle Accès encouragé à la formation Mobilité interne Conditions de travail Congés RTT Aménagement du temps de travail Télétravail jusqu'à 6 jours par mois Autres avantages Tickets restaurant Prévoyance et mutuelle : participation employeur Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage) Prise en charge légale de l’abonnement transports publics Adhésion au CNAS Date de limite de candidature 8/04/26 PT : 1096 Date de jury semaine 21
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