Travailler à la Ville de Montrouge c’est intégrer une équipe de 1 500 agents, tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous. Travailler à la Ville de Montrouge, c’est œuvrer pour l’intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens.
Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local. Avec ses 9,5 hectares despaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : 50 000 habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces.
Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville.
Poste
La mission principale du poste
* Impulser une dynamique de travail tournée vers la prospection, linstruction et le montage systématiques de plans de financements des projets (investissements) et des activités (fonctionnement)
* Appui aux services pour la détection des sources de financements externes, puis linstruction et la constitution des dossiers de demande de financements: participation aux appels à projets et au montage des projets, regroupement des pièces techniques et des données dactivités, élaboration des pièces administratives, pièces contractuelles et des tableaux de financement, préparation et la rédaction des rapports et délibérations à soumettre au conseil municipal, etc.
* Appui aux services pour la coordination administrative et financière des contrats de financement, conformément aux règles propres à chaque organisme financeur : suivi de lexécution des contrats et mise en œuvre de leurs clauses financières.
* Être linterlocuteur-relai des partenaires et organismes de financement de la Ville.
* Déterminer, par catégorie de projets et dactivités, la part possible de financements externes mobilisables et établir un état des lieux des financements à rechercher et des montages financiers mobilisables.
Montage De Plans De Financements Innovants
* Proposer des projets de financements innovants, adaptés aux activités et projets conduits par la collectivité, incluant notamment des montages public-privé ou des participations grand public.
* Porter le montage des projets de financements retenus, depuis leur conception jusquà leur mise en œuvre.
Réalisation Dun Kit Méthodologique
* Réaliser un kit méthodologique à lattention des cadres administratifs de la collectivité : procédures, outils et maquettes de documents de référence (projets de délibération, documentation technique, matrice de dossier de réponse à appel à projet, tableaux de suivi de données dactivités, tableaux de suivi financier et budgétaire, outil de suivi des conventions de financement, etc.)
* Élaborer un annuaire des partenaires financiers susceptibles dêtre appelés à participer au financement des projets et activités municipales assortis de coordonnées de contacts.
* Faciliter lappropriation et lusage du kit méthodologique par les cadres administratifs de la collectivité, notamment par lanimation dactions de sensibilisation et/ou de formation.
Missions Accessoires
* Participation au développement des recettes propres de la collectivité: en appui des responsables opérationnels, cette mission inclut lassistance à la prospection, aux négociations et à la formalisation des engagements juridiques permettant la valorisation du potentiel de recettes propres la collectivité, ainsi que le pilotage de lexécution du budget en recettes.
* Participation à lexploitation de la comptabilité analytique de la collectivité, particulièrement. Cette mission inclut la production détudes de coût à partir des données issues du logiciel comptable (Ciril) et dautres sources de données, ainsi que la rédaction de notes de synthèse. Participation aux missions de la direction des finances.
Profil recherché
Les connaissances techniques
* Maitrise du droit budgétaire et de la comptabilité publics
* Maitrise des procédures administratives et processus décisionnel des collectivités territoriales
* Connaissances avérées en techniques de gestion: production dindicateurs, élaboration de tableaux de bord, etc.
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
* Capacité à travailler en mode projet, aptitude au travail en transversalité, Aptitude à travailler en réseau, à sadapter à des interlocuteurs variés, pédagogie - Qualité de raisonnement, aisance dans le maniement des données
* Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou en cabinet
* Expérience en montage de dossiers de subventions appréciée.
Contraintes liées au poste physiques/géographique
* Disponibilité ponctuelle (réunions en soirée)
* Déplacements possibles
* Confidentialité et devoir de réserve Le calendrier
* Date de diffusion : 19 février 2026
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : Titulaire (grade Attaché (A), à défaut Contractuel - CDD de trois ans
* Prise de poste : selon préavis Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine
Avantages
Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité dentreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Candidatez via le bouton POSTULER
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