Alternant - juriste

À propos de nous

Le Groupe Ateliers De France (820 millions d’euros de C.A et 3 000 salariés), présent dans 15 pays et spécialisé dans la restauration du patrimoine et l’aménagement des projets haut de gamme, recrute, pour une durée d’un an, à compter de septembre 2026, un(e) alternant(e) juriste en droit des affaires afin de rejoindre sa direction juridique groupe, basée au cœur de Paris.

Le/l’alternant(e) travaillera en lien direct avec le responsable juridique groupe, sur des dossiers à enjeux opérationnels, en interaction constante avec les filiales françaises et étrangères du Groupe.


Mission

Le/l’alternant(e) interviendra notamment sur les missions suivantes :

- Rédaction, analyse et participation à la négociation de contrats en France et à l’international (clients, sous‑traitants et fournisseurs, accords de confidentialité et d’exclusivité) ;

- Analyse et gestion des risques contractuels dans le cadre de marchés publics et privés ;

- Participation à la gestion des problématiques assurantiels (responsabilité civile, déclarations de sinistres, suivi des dossiers avec les courtiers) ;

- Appui au droit des sociétés notamment dans le cadre du secrétariat juridique des filiales françaises ;

- Recherches juridiques et rédaction de notes en droit des affaires, droit de la construction, des assurances, de la commande publique, de la propriété intellectuelle, des sociétés, immobilier ;

- Contribution à la mise en place de procédures internes et documents relatifs aux bonnes pratiques et à la gestion des risques juridiques ;

- Participation à des projets transverses Groupe (conformité, procédures internes, harmonisation contractuelle, onboarding de filiales).



Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des dossiers en cours et de l’implication du/de l’alternant(e).


Profil

- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Droit des affaires ;

- Une première expérience en cabinet ou en direction juridique est appréciée ;

- Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit d’analyse ;

- Rigueur, autonomie, sens des priorités et approche concrète des problématiques juridiques ;

- Anglais professionnel (environnement international) ;

- Rémunération conforme à la rémunération légale prévue dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.